Hihetetlen, mennyivel keresnek többet a magyar focisták a magyar átlagbéreknél
2023-ban 62 millió eurót (akkori árfolyamon több mint 23 milliárd forintot) fizettek az NB I.-es klubok a játékosok fizetésére, amivel a bajnokság elcsípte a top 20-as rangsor 19. helyét, mögöttünk Norvégia áll 53 millió euróval. Előttünk pedig Svédország 67 millióval - adja hírül a 444. A labdarúgók 2023-as fizetése Magyarországon az akkori bruttó átlagbér több mint hétszerese volt.
Az UEFA jelentésének és a 444 cikkének köszönhetően ezúttal is képet kaphatunk az idehaza hétpecsétes titokként őrzött focistafizetésekről. Ráadásul meglehetősen könnyű dolgunk is van, mivel a kluboknak nem keletkezik a játékos fizetése után adófizetési kötelezettség, az említett összeg megfelel annak a bértömegnek, amit bruttó bérként fizettek ki a klubok.
A sportolók ugyanis az egyszerűsített közteherviselés szerint adóznak, a kormány pedig egy korábbi módosítással lehetővé tette, hogy évi 250 helyett 500 millió forintos bevételig éljenek ezzel az adózási formával. A focistákat foglalkoztató sportklubok viszont mentesülnek a játékosok után fizetendő adóterhek alól. A fizetésekkel szemben a bevételi oldal is sokat erősödött: megnőttek a közmédia által fizetett közvetítési díjak.
A magyar bajnokság átlagfizetésének kiszámítása csalóka, ugyanis nagy különbségek vannak a különböző klubok között. Míg a szinte csak magyar játékosokat foglakoztató Paks jóval szerényebb kerettel gazdálkodik, mint a sok külföldit foglalkoztató Ferencváros.
A labdarúgók 2023-as fizetése Magyarországon az akkori bruttó átlagbér több mint hétszerese volt.
444
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 7 napja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig