Hogy alakultak a béremelések idén?
Tükrözik az országos bérajánlást az idei fizetésemelések a vállalkozásoknál. Az egyezségek általában 7-8 százalékos emelésről születtek, a Magyar Postánál például átlagosan 7,5 százalékkal lettek magasabbak a keresetek, a közszférában viszont idén öt százalékkal nőttek a bérek - írja a Népszabadság.
A lap több ágazatban, illetve cégnél is érdeklődött a béralkuk eredményéről. A Magyar Posta már karácsony előtt megállapodott a szakszervezetekkel a több tízezer postás fizetéséről: átlagosan 7,5 százalékkal lett magasabb a kereset, mint tavaly. A vállalat bérpolitikájában meghatározó, hogy a nem minimálbéres dolgozók esetében ott növeljék jobban a keresetet, ahol alacsonyabb a bér, hogy ne nyíljon tovább az olló - tudta meg a Népszabadság.
Az édesiparban átlagosan hat százalékos bérfejlesztést hajtottak végre az év elején úgy, hogy a munkaadók 3 és 9 százalék között differenciáltak. Az építőiparban a garantált bérminimumra történő ráállás 4,5-13 százalékos alapbéremelést jelent, ez 8 százalékos átlag. A súlyos helyzetben lévő ruhaipari vállalkozások általában a kötelező minimálbért fizetik, amely ma 69 ezer forint. A béren kívüli juttatások közül legfeljebb étkezési utalványt kapnak a dolgozók, de azt se minden munkahelyen.
Rendkívüli mértékben szórt az alapbéremelés a vasaságazatban. Hódi Zoltán, a vasasszakszervezet alelnökének tájékoztatása szerint a gépipari vállalatoknál 5 és 13 százalék között emelték a béreket, keresetben viszont ez átlagosan 8-9 százalékos növekedést mutat ott, ahol a megállapodás része a 13. havi fizetés, a kis összegű ajándékutalvány és az üdülési csekk.
A közel félmillió embert foglalkoztató kereskedelemben az országos bérajánlás felső határa körül születtek helyi megállapodások, a kis cégek 30-40 százalékánál ennél is többel, 8-9 százalékkal nőtt a fizetés. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke azt jósolja, hogy a bolti alkalmazottak reálbére átlagosan 4-5 százalékkal lesz több 2008-ban.
Dávid Ferenc, a Munkáltatók és Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára azt mondta: a vállalkozások az adómentes természetbeni juttatások összegének növelésére is figyeltek - az adómentesség határáig.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
8 kérdés és válasz, amelyek segítenek tisztán látni a passzív jövedelem témakörében. Sokan „ingyenpénzként” gondolnak rá, pedig a... Teljes cikk
Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos... Teljes cikk
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 5 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 7 napja
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?