Megjelent: 18 éve

Hogy alakultak a béremelések idén?

Tükrözik az országos bérajánlást az idei fizetésemelések a vállalkozásoknál. Az egyezségek általában 7-8 százalékos emelésről születtek, a Magyar Postánál például átlagosan 7,5 százalékkal lettek magasabbak a keresetek, a közszférában viszont idén öt százalékkal nőttek a bérek - írja a Népszabadság.

Hosszú viták árán sikerült tető alá hozni az óév utolsó napjaiban az idei fizetéseket befolyásoló országos bérajánlást az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A közszférában idén öt százalékkal nőttek a bérek. A versenyszférában a helyi béralkuk eddigi tapasztalatai azt mutatják, hogy a vállalkozások figyelembe veszik a kormány és a szociális partnerek közös, 5-7,5 százalékos ajánlását. A megkötött egyezségek többsége 7-8 százalékos béremelésről született - számol be a Népszabadság.

A lap több ágazatban, illetve cégnél is érdeklődött a béralkuk eredményéről. A Magyar Posta már karácsony előtt megállapodott a szakszervezetekkel a több tízezer postás fizetéséről: átlagosan 7,5 százalékkal lett magasabb a kereset, mint tavaly. A vállalat bérpolitikájában meghatározó, hogy a nem minimálbéres dolgozók esetében ott növeljék jobban a keresetet, ahol alacsonyabb a bér, hogy ne nyíljon tovább az olló - tudta meg a Népszabadság.

Az édesiparban átlagosan hat százalékos bérfejlesztést hajtottak végre az év elején úgy, hogy a munkaadók 3 és 9 százalék között differenciáltak. Az építőiparban a garantált bérminimumra történő ráállás 4,5-13 százalékos alapbéremelést jelent, ez 8 százalékos átlag. A súlyos helyzetben lévő ruhaipari vállalkozások általában a kötelező minimálbért fizetik, amely ma 69 ezer forint. A béren kívüli juttatások közül legfeljebb étkezési utalványt kapnak a dolgozók, de azt se minden munkahelyen.

Rendkívüli mértékben szórt az alapbéremelés a vasaságazatban. Hódi Zoltán, a vasasszakszervezet alelnökének tájékoztatása szerint a gépipari vállalatoknál 5 és 13 százalék között emelték a béreket, keresetben viszont ez átlagosan 8-9 százalékos növekedést mutat ott, ahol a megállapodás része a 13. havi fizetés, a kis összegű ajándékutalvány és az üdülési csekk.

A közel félmillió embert foglalkoztató kereskedelemben az országos bérajánlás felső határa körül születtek helyi megállapodások, a kis cégek 30-40 százalékánál ennél is többel, 8-9 százalékkal nőtt a fizetés. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke azt jósolja, hogy a bolti alkalmazottak reálbére átlagosan 4-5 százalékkal lesz több 2008-ban.
Dávid Ferenc, a Munkáltatók és Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára azt mondta: a vállalkozások az adómentes természetbeni juttatások összegének növelésére is figyeltek - az adómentesség határáig.

Népszabadság

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk