Hogyan ne juss el a célközönségedhez?
Szeretnél tuti receptet ahhoz, hogy senki se kattintson a cikkedre? Akkor írj cirkalmas mondatokat, egymásba folyó, teljes képernyő szélességet kitöltő sorokat, ne használj illusztrációt, és beszélj sokat mellé. Ha az a célod, hogy csak saját szórakoztatásodra írj, könnyű a dolgod, az interneten fellelhető írások 90 százalékát a kutya nem olvassa el. Ezek mellé beállni a sorba egyszerű feladat. Elmondjuk, hogyan csináld. Vagy épp hogyan ne.
Ne határozd meg, kinek akarsz írni!Minek? Úgyis az a cél, hogy ne olvassák el. Ha kijelölsz egy célközönséget és annak elképzeled egy konkrét tagját, még a végén elolvassa. A célközönség meghatározása plusz vesződség, sok gondolkodást igényel (jaj de fárasztó!), és meg sem éri: csak annak érdemes ilyesmibe energiát és időt fektetni, aki olvasókat toborozna.
Ha nincs inspirációd, akkor is szögezd magad a monitor elé!
Nem jönnek a gondolatok? Olyan nincs. Ne kávézz, az csak eltereli a figyelmedet. Ne sétálj, ne sportolj, ne csinálj semmit: a legjobb, ha a monitor előtt maradsz, kénytelen lesznek előbb-utóbb jönni a gondolatok. Ha mégsem? Akkor se állj fel.
Az érzelmek feleslegesek
A gyengék operálnak érzelmekkel. Légy tényszerű, ne próbálj senkiből érzelmeket csiholni. Ezért, bár kapcsolódna a témádhoz, ne mutass be személyes sorsokat, ne vigyél személyes szálat a cikkedbe. A hatékony írás fő ismérve, hogy hat az érzelmekre - mivel te nem akarsz hatékony lenni, ne is hass rájuk.
A konkurencia nem érdekes
Minek néznéd, hogy más mit ír? Kinek lenne az jó? Még végül valami plusz ötletet ad, ami miatt rád találnak az olvasók - és hát nem ez a célod. A konkurenciánál olvasható témák, feldolgozási módok ihletet, plusz lökést adhatnak, amire neked semmi szükséged, hiszen a magadat a monitor elé szögezés módszerével neked mindig van inspirációd.
Sok közhelyet
A közhely a cikkírás alapja. Mármint az olyan cikkeké, melyeket nem olvas senki. Tegyél minden mondatodba egy hasonló okosságot: „gyorsuló világunkban”, "nem a cél a fontos, hanem az odavezető út", "lépj ki a komfortzónádból", „légy önmagad” és biztos sok értékes kattintást szerzel. A közhelyekkel nem lehet mellényúlni, tévedni, azt a biztonságot (komfortzónát) nyújtják neked, amire szükséged van egy cikk írásakor. Ha ügyes vagy, még mérges is lesz az olvasó, és ha bele is kezdett szándékaiddal ellentétesen az olvasásba, azonnal be fogja zárni az oldaladat.
Minél bonyolultabb, annál jobb
Se eleje, se vége körmondatok, melyek úgy tekerednek körbe mint Náncsi nénin a gumibugyi. Tulajdonképpen, az az igazság, őszintén megvallva - ezek is jó töltelékszavak, ha végképp semmi nem jut eszedbe, hogy miről is írhatnál. A körmondatokat meg úgysem érti senki, de minek is értené, ha nem akarod, hogy elolvassák a cikkedet. Legalább 3-4 soros legyen egy mondatod, többszörösen összetett, alá-felérendelt szerkezettel, változó alanyokkal. Nagyon hatásos, hidd el, nyelvtanprofesszor legyen a talpán, aki kibogozza.
Ne tagolj: csak egybe ömlessz mindent
A cirkalmas mondataidat szerkeszd sorkizárttal és minden sor érjen faltól falig. Ez nagyon fontos! Minél jobban egybefolyik a szöveg, annál kevesebben olvassák el. Ha nem használsz bekezdéseket, tagolásokat, alcímeket, még jobb a helyzet.
A cím nem számít, csak maga a cikk
Mondják, hogy a cím adja el a cikket. Ha ez így van, már tudod a dolgod: adj érdektelen címet. Semmiképp ne legyen kérdés, még végül kíváncsiak lesznek a válaszra és rákattintanak. Ne legyen benne olyasmi, hogy „5 tipp, azért hogy…”, mert azt nagyon szeretik és még végül lesz olvasód. Adj olyasmi címet, mint egy törvénycikkely neve, száraz, érzelemmentes, puszta tény. Az legyen a címe, amiről szó van az írásodban, nem kell felajzani senki a kíváncsiságát.
Képek - minek?
A képek csak megzavarják az olvasót. Sőt, kíváncsivá teszik. Megtörik a jó kis sorkizárt cikkedet, hosszú mondataidat. Még csak az kéne, hiszen neked kellenek a végtelen bekezdések és a szemkifolyató mondatok: képeket véletlenül se tegyél a cikkbe.
Most már tudod, miként kell olyan cikket írni, melyet senki nem olvas el. Bár elég különleges cél azért írni, hogy senkit ne érdekeljen a végeredmény, ha mégis úgy döntenél, hogy szeretnéd, ha elolvasnák az írásodat, akkor gyere el képzésünkre, eláruljuk, hogyan írj úgy, hogy el is olvassák.

Legközelebb március 21-én és április 4-én tanulhatsz tőlünk.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?