Megjelent: 11 hónapja

Hogyan (ne) toborozz egy virtuális állásbörzén?

A tavalyi év nem kedvezett a toborzási rendezvényeknek, így az álláskeresés is szinte teljesen az online platformokra korlátozódott.

A novemberi JOB4me, a Virtuális Állásbörze felforgatta a piacot, ugyanis a 33 kiállítóra közel 50 ezer látogató volt kíváncsi. Az álláskeresők többsége értékesítés, marketing, HR, továbbá mérnöki, műszaki és informatikai pozíciókért látogatott el a JOB4me-re.

A sikereken felbuzdulva tavasszal sem hagynak minket virtuális állásbörze nélkül a JOB4me szervezői, így 2021. március 10-11-én (szerda-csütörtök) ismét biztosítják az egymásra találáshoz szükséges platformot.

A következő rendezvény újdonságait, valamint az előző tapasztalatait 2021. január 20-án 14 órától és 26-án 10 órától osztják meg a szervezők 60 perces ingyenes online prezentáció keretében.

JOB4me e-brunch jelentkezés ide kattintva!

Mi lesz a téma?

  • A 2020. novemberi JOB4me, a Virtuális Állásbörzén szerzett legfontosabb tapasztalatok és a rendezvény eredményei számokkal, diagramokkal szemléltetve.
  • Ízelítő a virtuális toborzás megkönnyítését szolgáló megoldásokból, valamint bemutatásra kerülnek a HR-esek visszajelzéseire épített fejlesztések, melyek a márciusi eseményen debütálnak.
  • A résztvevő HR szakemberek egymással is megoszthatják a tapasztalataikat virtuális toborzás témában.

HR-eseknek erősen ajánlott, hiszen arról is lesz szó, hogy mely cégeknek érdemes kiállítóként megjelenniük egy ehhez hasonló rendezvényen.



Miről szól a JOB4me?
A két napos eseményen a jelöltek és a munkaadók 3D-s virtuális standon találkozhatnak és szöveges chat-en vagy videós formában beszélgethetnek egymással. A minden eszközről elérhető, felhasználóbarát felületen akár a teljes kiválasztási folyamat lebonyolítható az előszűréstől az ajánlatadásig. Emellett, ingyenes előadásokkal és személyes tanácsadásokkal is segítik a látogatók karrierépítését a szervezők.

A transzparencia jegyében, az előző rendezvény statisztikáit, köztük a résztvevők szaktudását, tapasztalati szintjét, nyelvtudását a részletes eredményekkel együtt itt meg is tekinthetik az érdeklődők.
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.09Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit. Képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter