Megjelent: 6 éve

Hogyan támogathatja a dolgozó albérleti költségeit?

2017-ben a munkáltató bizonyos feltételek mellett adómentesen támogathatja a munkavállalói albérleti költségeit. Ennek részleteiről ír Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban.

Amennyiben a határozatlan időtartamra, legalább heti 36 órában foglalkoztatott munkavállaló állandó lakóhelye több mint 60 kilométerre van a munkahelytől vagy a tömegközlekedéssel való utazás meghaladja a 3 órát, akkor lehetőség nyílhat jövőre, hogy a munkáltató beszálljon a munkavállaló albérletébe.

Itt elegendő csak az egyik feltételnek teljesülnie.

Az adómentességhez szükséges, hogy a juttatás teljes feltételrendszerét a munkáltató egy nyilatkozattal ellenőrizze.

Az adómentes juttatás a minimálbér 40 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. Az ezt követő 2 évben a minimálbér 25 százaléka lehetne majd még egy évig 15 százalékáig adható.

A megvalósításra 3 lehetőséget fogalmaz meg a személyi jövedelemadóról szóló törvény.

1. A munkáltató rendelkezik saját lakással, akkor ebbe beengedheti lakni ingyenesen vagy kedvezményesen a dolgozót. Ilyenkor a juttatás értéke a lakhatás szokásos piaci értékéből a munkavállaló által meg nem térített rész.

2. A munkáltató bérel lakást és ebbe beengedheti lakni ingyenesen vagy kedvezményesen a munkavállalót. Ilyenkor a havi bérleti díjból a dolgozó által meg nem térített összeg lesz a juttatás összege.

3. A munkavállaló bérli a lakást és bizonylattal igazolja a havi bérleti díj fizetését, melyet részben vagy egészben kifizet neki a munkáltatója.

A juttatás megvalósításához fontos feladat lesz még, hogy a munkáltató az adóévet követő év január 31-ig munkavállalónként adatot szolgáltat az adómentes támogatásban részesített magánszemélyek nevéről, adóazonosító jeléről, a munkavállaló által bérelt lakás címéről.
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
SZÉP-kártya: Rekordnövekedés az első félévben

A kártyakibocsátók adatai szerint idén az első félévben rekordmértékben növekedett a SZÉP-kártya forgalma. Az élelmiszervásárlás, az... Teljes cikk

Milyen adószabályok vonatkoznak az elektromos autókra?

A hazai piacon elérhető számos ösztönző hatására az utóbbi időben Magyarországon is megfigyelhető az elektromos járművek fokozódó térnyerése.... Teljes cikk

Csúcsra jár az infláció, idén nagy segítség lesz az iskolakezdési támogatás

Egész Európában és Magyarországon is csúcsra jár az infláció, ami miatt különösen nagy tehertétel lesz a szeptemberi iskolakezdés a családok... Teljes cikk

Facebook