Hogyan támogathatja a dolgozó albérleti költségeit?
2017-ben a munkáltató bizonyos feltételek mellett adómentesen támogathatja a munkavállalói albérleti költségeit. Ennek részleteiről ír Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban.
Itt elegendő csak az egyik feltételnek teljesülnie.
Az adómentességhez szükséges, hogy a juttatás teljes feltételrendszerét a munkáltató egy nyilatkozattal ellenőrizze.
Az adómentes juttatás a minimálbér 40 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. Az ezt követő 2 évben a minimálbér 25 százaléka lehetne majd még egy évig 15 százalékáig adható.
A megvalósításra 3 lehetőséget fogalmaz meg a személyi jövedelemadóról szóló törvény.
1. A munkáltató rendelkezik saját lakással, akkor ebbe beengedheti lakni ingyenesen vagy kedvezményesen a dolgozót. Ilyenkor a juttatás értéke a lakhatás szokásos piaci értékéből a munkavállaló által meg nem térített rész.
2. A munkáltató bérel lakást és ebbe beengedheti lakni ingyenesen vagy kedvezményesen a munkavállalót. Ilyenkor a havi bérleti díjból a dolgozó által meg nem térített összeg lesz a juttatás összege.
3. A munkavállaló bérli a lakást és bizonylattal igazolja a havi bérleti díj fizetését, melyet részben vagy egészben kifizet neki a munkáltatója.
A juttatás megvalósításához fontos feladat lesz még, hogy a munkáltató az adóévet követő év január 31-ig munkavállalónként adatot szolgáltat az adómentes támogatásban részesített magánszemélyek nevéről, adóazonosító jeléről, a munkavállaló által bérelt lakás címéről.