Hol járt eredménnyel a munkahelyvédelmi akció?
A munkahelyvédelmi akciótervet a kormányzat 2013-ban vezette be, és a munkáltatók terheinek csökkentésével jár, bizonyos munkavállalói csoportok esetében. Az IMF értékelése szerint a fiatalok és az idősebbek foglalkoztatása terén pozitív változások történtek, míg a tartós munkanélküliségen és nők visszatérésén a munka világába kevéssé segített, írja a Portfolio.
2012 vége és 2015 között a munkanélküliségi ráta 11-ről 6,2 százalékra csökkent. Összességében 26 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság Magyarországon, bár ezen arány 40 százalékát a közmunka teszi ki.
A fiatal korosztály és az idősebbek esetében az átlagosan nagyobb volt a foglalkoztatottság növekedése a Munkahelyvédelmi Akciótervnek köszönhetően. A fiatal korosztályból a támogatásnak köszönhetően dupla annyian kaphattak munkát. Az idősebbek esetében is sokkal jobban bővült a foglalkoztatás a támogatott munkakörökben.
A járulékkedvezmények ugyanakkor csak korlátozottan hatottak a tartós munkanélküliek és a gyermekvállalás után a munkába visszatérő nők foglalkoztatottságára. Utóbbiak esetében a rugalmasabb foglalkoztatás, és a gyermekek napközbeni ellátásának megoldása többet segítene. A tartós munkanélküliségben nem történt látható csökkenés az intézkedések bevezetése után. (A KSH adatok szerint továbbra is 19 hónap a tartós munkanélküliség átlagos ideje.)
Az IMF szerint célzottabban, költséghatékonyabban kellene ezeket az intézkedéseket meghozni, mert a munkavállalók túl széles körét érintik, valamint a megmaradt forrásokból pedig növelni kellene az aktív munkaerő-piaci eszközökre fordított kiadásokat.
Portfolio.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- A teljes, a rendszeres és a nem rendszeres bruttó átlagkereset a különböző csoportokban - grafikon 2 napja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 1 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 1 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 1 hete
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 2 hete
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 2 hete
- Mentesség, kedvezmények: ez változik július 1-től a munkavállalók adózásában 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 2 hete
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 2 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 2 hete