Hol kell dolgozni, ha ötször annyit akarsz keresni?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hazai fizetések gyakran ötszörösét is meg lehet keresni külföldön. Az egyik legnagyobb, magyarokat külföldre közvetítő állásportál vezetője szerint nagyon keresettek külföldön a szakácsok, a kamionsofőrök vagy az ápolók is, a munkaerőigény pedig a fizetésekben is megmutatkozik.
Ezt támasztja alá az Európai Bizottság munkaerő-piaci portálja, az EURES legfrissebb listája is.
A tíz legkeresettebb foglalkozás Európában (2015 májusában):
1. beosztott eladók
2. ápolók
3. szoftverfejlesztők
4. kamion- és teherautósofőrök
5. telefonos és ügyfélszolgálati ügyintézők
6. kereskedelmi értékesítők
7. felszolgálók
8. képesítést nem igénylő ipari foglalkozásúak
9. szakácsok
10. fémmegmunkálógép-beállítók és üzemeltetők
Nagy-Britanniában például a szakképesítés szintjétől függően
egy nővér egy évben 18-19 millió forintnak megfelelő fontot is megkereshet,
míg egy kaminonsofőr éves bruttó átlagfizetése majdnem 11 millió forint.
Egy ügyfélszolgálati ügyintéző átlagkeresete egy évben majdnem 10 millió forint, míg egy szakács feladatkörétől függően 9-13 millió forintnyi fontot is megkereshet egy évben - a Reed.co.uk álláspiaci portál adatai szerint.
Összehasonlításképp: a KSH friss adatai szerint a humán- egészségügyi, szociális területen dolgozók (amelyik kategóriába az ápolók is tartoznak) éves bruttó fizetése 1 millió 716 ezer forint volt 2014-ben.
A különbség így éves szinten akár 16 millió forint is lehet a fizetések között.
A szállítás-raktározás területen (ahová a kamionsofőröket sorolhatjuk) az éves bruttó átlagbér 2 millió 760 ezer forint.
A tíz legkeresettebb foglalkozás Európában (2015 májusában):
1. beosztott eladók
2. ápolók
3. szoftverfejlesztők
4. kamion- és teherautósofőrök
5. telefonos és ügyfélszolgálati ügyintézők
6. kereskedelmi értékesítők
7. felszolgálók
8. képesítést nem igénylő ipari foglalkozásúak
9. szakácsok
10. fémmegmunkálógép-beállítók és üzemeltetők
Nagy-Britanniában például a szakképesítés szintjétől függően
egy nővér egy évben 18-19 millió forintnak megfelelő fontot is megkereshet,
míg egy kaminonsofőr éves bruttó átlagfizetése majdnem 11 millió forint.
Egy ügyfélszolgálati ügyintéző átlagkeresete egy évben majdnem 10 millió forint, míg egy szakács feladatkörétől függően 9-13 millió forintnyi fontot is megkereshet egy évben - a Reed.co.uk álláspiaci portál adatai szerint.
Összehasonlításképp: a KSH friss adatai szerint a humán- egészségügyi, szociális területen dolgozók (amelyik kategóriába az ápolók is tartoznak) éves bruttó fizetése 1 millió 716 ezer forint volt 2014-ben.
A különbség így éves szinten akár 16 millió forint is lehet a fizetések között.
A szállítás-raktározás területen (ahová a kamionsofőröket sorolhatjuk) az éves bruttó átlagbér 2 millió 760 ezer forint.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?