Megjelent: 5 éve

Hulladékgyűjtő és - szállító

OKJ-száma: 21 851 01 E-000683/2014/A017

Kinek érdemes Hulladékgyűjtő és -szállító képzésen részt vennie?

A hulladékgyűjtés és -szállítás olyan munka, aminek mindig lesz létjogosultsága. E nélkül egyetlen település működése sem képzelhető el. Ezen a képzésen tehát mindazoknak érdemes részt venniük, akik hosszú távra keresnek maguknak szakmát, s akik számára fontos a környezetvédelem. A hulladékgyűjtő és -szállító alapvető feladata a hulladékok keletkezésének helyéről a gyűjtő, feldolgozó vagy felhasználó telepére történő hulladék-továbbítás.
Miből áll a vizsga?

Gyakorlati és szóbeli részből.
A sikeres vizsgát követően milyen bizonyítvánnyal zárul a Hulladékgyűjtő és -szállító tanfolyam?

Államilag elismert OKJ bizonyítvánnyal.

Biztosítjuk az Európai Unióban elismert Europass bizonyítvány-kiegészítő megszerzésének lehetőségét is.
Milyen munkakör(öke)t tölthet be egy Hulladékgyűjtő és -szállító?

FEOR 8423 Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője (Kuka-tömörítő (pormentes) szemétgyűjtőgép-kezelő; Félpormentes szemétgyűjtőgép kezelője; Cseretartályos szemétgyűjtő- gép kezelője) FEOR 9211 Szemétgyűjtő, utcaseprő (Rakodó szemétszállító; Szemeteskocsin felöntő) munkaköröket.
Mennyi ideig tart a képzés?

Az összesen 120 órás tanfolyam - legalább alkalmanként 8 órában - kb. két hónap alatt végezhető el.
Mik a jelentkezés feltételei?

Egészségügyi alkalmasság.



Ez a képzés már 2021-ben nem indul.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek