ICEG: vissza kell fogni a bérkiáramlást és a fogyasztást
ICEG: vissza kell fogni a bérkiáramlást és a fogyasztást(Munkatársunktól;2003-12-30 10:45) Jelentősen lerontotta az Európai Unió tagjelölt országainak versenyképességét az elmúlt néhány évben az egyre növekvő bérkiáramlás, mely nem párosult a termelékenység növekedésével - állapította meg az International Center for Economic Growth európai központjának (ICEG EC) tanulmánya. Az ICEG szerint, míg 1999-2000-ig általában a termelékenység nagyobb mértékben javult, mint ahogy nőttek a munkabérek, addig az elmúlt két évben már negatív rés volt kimutatható. Az központ szerint a bérszint növekedése elkerülhetetlen volt, hasonlóan a csatlakozó országok valutáinak hosszú távú erősödéséhez, mivel ezek a felzárkózás, a reálkonvergencia szükségszerű elemei. Ugyanakkor hibás gazdaságpolitikai döntések és a rugalmatlanság is gyakran megjelennek mögötte: például a jövedelempolitikák fellazulása, vagy az államháztartások kiadásainak növekedése.Magyarországot elemezve a központ megállapította, hogy gyors romlás volt tapasztalható ugyan az ár-versenyképesség arányában 2002-ben, de ez több év átlagában és a tagjelöltekhez képest nem tekinthető jelentősnek. Rendkívül kedvezőtlennek látja ugyanakkor az ICEG költség-versenyképesség arány alakulását, amelynek romlása mögött elsősorban az elmúlt két évben folyamatosan gyorsuló jövedelemkiáramlása állt.A központ szerint nem megoldás a versenyképesség javítására a forint sávközepének eltolása, inkább a fiskális és jövedelempolitika korrekciója szükséges a keresleti oldalon, melynek a lakossági fogyasztás erőteljes visszafogását kell eredményeznie. 2003-ban soha nem látott mértékben haladta meg a reálbérek növekedése a kibocsátás és a termelékenység növekedését, amelyet jövőre jelentősen korlátozni kell bérmegállapodásokkal is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja