kapubanner for mobile

Idén folytatódhatnak a leépítések

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jegybank inflációs jelentésének előrejelzése szerint a nemzetgazdasági foglalkoztatottság a tavalyi 0,2 százalékra várt növekedés után az idén 0,6 százalékkal nőhet - tudatja a Napi Gazdaság.

Az LFS (Labour Force Survey) harmadik negyedéves adatai alapján a versenyszektoron belül még csak az építőiparban volt tapasztalható jelentős létszámcsökkenés, most év elejétől azonban már az egész nemzetgazdaságban is megjelenhet. A szolgáltató szektort szintén nem kímélték a romló gazdasági mutatók, az év utolsó harmadában elkezdődtek az elbocsátások, szemben az elmúlt években tapasztalt bővüléssel. Az államháztartásban a közigazgatási reform keretében ugyancsak folytatódtak év végén a leépítések, a szektorban dolgozók létszáma történelmi mélypontra süllyedt. Mindezek a folyamatok ráadásul az üres álláshelyek állományának megritkulásával együtt mentek végbe, így nem igazán lehet nagy változásra számítani a következő években; sőt, már a belső piacra termelő ágazatokon túl is várhatóak leépítések.

Tardos Gergely, az OTP szakértője szerint nem véletlen, hogy a leépítéseken keresztül próbálják megfogni a pénzt a vállalatok. A csökkenő profitot ugyanis nem lehet az árakon keresztül a fogyasztókra áthárítani, hiszen a belső kereslet eleve gyenge, a munkabérekről pedig csak az év elején döntenek, a legkönnyebben tehát a dolgozókon lehetett spórolni.

Ha a bérekben is nem történt változás, a prémiumokon keresztül elkezdődött egy gyors alkalmazkodás - áll a jelentésben. Ez különösen a tavalyi év utolsó négy hónapjában, ezen belül is a belső kereslet visszaesését legjobban megérző szolgáltató szektorban volt erős. Azt azonban, hogy a továbbiakban hogyan változnak a fizetések, még nem lehet tudni. A bruttó bérek az OÉT által elfogadott 5-7,5 százalékos emeléstől 1-2,5 százalékkal szoktak eltérni Magyarországon, de semmi sem garantálja, hogy ez az idén is így lesz. Ráadásul ez elvileg nem is vonatkozik a vállalatok nagy részére, mivel a részt vevő munkavállalói érdekképviseletek lefedettsége európai viszonylatban alacsony - magyarázza a Napi Gazdaság.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek