Idén is keresik a legjobb háziorvost
Idén is lehet ajánlásokat küldeni "A nemzet háziorvosa" pályázatra; a betegek, illetve az önkormányzatok által küldött ajánlásokat szeptember 14-ig várják a szervezők - írja az MTI.
Lőrinczi Zoltán, az Emmi Kárpát-medence magyar oktatásának fejlesztéséért felelős helyettes államtitkára arról beszélt, hogy az emberek egészségét olyan emberek védik, akik sokszor méltatlan körülmények között kell, hogy dolgozzanak és bírálatoknak vannak kitéve.
A pályázat célja azon háziorvosok és praxisok bemutatása, ahol értéket teremtve, becsülettel végzik munkájukat az orvosok, hogy "megmutathassuk, egy adott közösség értékeli orvosa munkáját, eredményeit".
Béres Klára, a Béres Alapítvány elnöke, a zsűri egyik tagja úgy fogalmazott, a pályázat főhajtás azok előtt, akik a szaktudásukon túl emberséggel, lelkiismeretesen állnak a betegek mellett.
Andréka Péter, a Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet főigazgatója azt mondta, professzionális szakellátást professzionális háziorvoslás nélkül nem lehet végezni, ezért mindent el kell követni, hogy a háziorvosok a pályán maradjanak, a fiatalok pedig iránymutatást kapjanak ezen szakirányhoz. Hozzátette: a nemzeti egészségügyi programok kapcsán a jövőben még szorosabb lesz a háziorvosok és a szakellátók együttműködése.
B. Király Györgyi, a program vezetője elmondta, a pályázat eddig az Év praxisa néven futott, idéntől azonban egységesen A nemzet háziorvosa elnevezéssel indítják a programot. Minden évben tíz hazai és tíz határon túli praxist díjaznak. Az ajánlásokat a program honlapján, a http://www.evpraxisa.hu oldalon lehet megtenni.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Mosodai dolgozó 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?