Így keressünk gyorsan új állást Miskolcon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa szükségünk van egy új állásra Miskolcon, akkor pár dolgot meg kell tennünk érte. Természetesen nem fog az ölünkbe hullani az álmaink munkája, azért bizony tennünk kell. De azért vannak bizonyos tippek, trükkök, sőt aranyszabályok is, amit érdemes betartani, ha álláskeresésre adjuk a fejünket. Lássuk is, hogy hogyan tudunk a lehető leggyorsabban és legkönnyebben életünk ezen periódusán túl lenni.

Gyorsan új állást Miskolcon? Csak pár kattintás!
A mai online világban már minden pár kattintásra van tőlünk. Nem kell elmennünk még csak a munkaügyi központba sem, ha a legújabb munkák után érdeklődünk. Ma már vannak kifejezetten olyan állásportálok, melyek nagyban segítik a keresésünket. Miskolcon ilyen például a miskolcallas.hu karrieroldal.
Ahogy a nevéből is láthatjuk, a helyi munkákra specializálódott oldalról van szó. Könnyű megtalálni és megjegyezni a nevét is. Érdemes akár naponta is böngészni, ha még nem találtuk meg, amit kerestünk.
Jelentkezhetünk közvetlen a kiszemelt céghez is
Ha elég ambiciózus terveink vannak, és kellően eltökéltek vagyunk, akkor előfordulhat, hogy már van is kiszemelt álommunkánk. Legyen az egy konkrét pozíció vagy csak maga a cég, ahol szeretnénk látni magunkat mint munkavállaló. Vannak olyan cégkultúrák már Magyarországon is, aminek sokan szeretnének a részesei lenni.
Ha van ilyen, akkor nyugodtan keressük fel őket azzal, hogy szeretnénk náluk dolgozni, és ajánljuk magunkat mint kiváló munkaerőt. Persze ehhez kell egy kiváló önéletrajz, és nem árt egy jó ajánlólevél, meg egy motivációs levél is. De higgyük el, vannak cégek, ahol igen is értékelni fogják, hogy akár úgy is jelentkeztünk hozzájuk, hogy nincs üres pozíciójuk.
Az agilitás, a rámenősség, a magabiztosság sok HR-es és cégvezető szívét meg tudja dobogtatni. Ha ilyenek vagyunk, akkor használjuk is ezt a képességünket a céljaink eléréséhez!
Ha már jelentkezés: önéletrajz?
Az önéletrajzunkra mindig szükségünk lesz, ha állást keresünk. Épp ezért érdemes időről időre frissíteni a benne foglaltakat: a nyelvismeretünket, a végzettségeinket, a tapasztalatainkat meg végképp!
De ne csak egy felsorolást kapjon tőlünk a munkáltató! Ennek a dokumentumnak egy kész marketinganyagnak kell lennie! A célja az, hogy felkeltse az érdeklődést, hogy eladjon minket, hogy legalább a személyes állásinterjúig eljuttasson bennünket.
Tegyük egyedivé: szabjuk a megpályázott pozícióra! Használjuk az álláspályázat leírásának szavait (mint például a skilleket) az önéletrajzunkban is. Persze ne füllentsünk semmiről, valótlant ne állítsunk, de igen is lássák, ha mi vagyunk a pozícióra a legalkalmasabbak.
Home office? Távmunka?
Bár itt most főleg a miskolci állásokról volt eddig szó, nem feltétlenül kell a városhatáron belül maradnunk. Ma már számos olyan nyitott pozíció vár minket a cégeknél, melyeket akár home office-ban vagy távmunkában is el lehet végezni.
Persze ez nem minden típusú munka esetén megoldható, gondoljunk csak a fizikai tevékenységekre. De irodai munkát keresve, ne vessük el ezt a lehetőséget!
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?