Megjelent: 4 éve

Így próbálják kijátszani a munkaadók a 25 éven aluliak adómentes fizetését

Több helyen is döntés elé állítják a 25 év alatti dolgozókat: vagy lemondanak az adómentességről, vagy nem dolgozhatnak tovább az adott munkahelyen.

adómentesség-

2022. január 1-jétől teljes jövedelemadó-mentességet kaptak a 25 év alattiak, akik így februártól már magasabb összegű fizetést kaphattak. Az intézkedés körülbelül 280 ezer embert érinthet, és 22 százalékos pluszt jelent számukra a jövedelmükben. A Pénzcentrum cikke szerint azonban sok olyan történet kering a közössédi médiában, miszerint többb helyen csak akkor dolgozhatnak tovább a fiatalok, ha egy nyilatkozatban lemondanak az adómentességről, mert gondot okoz, hogy a rangidős kollégák is kevesebbet kapnak, mint a 25 év alattiak.

A portál megkeresett egy okleveles adószakértőt, aki szerint valóban előfordulhat ilyen, még ha nem is széles körben, kényszeríteni azonban senkit nem lehet a nyilatkozat aláírására. Felhívta a figyelmet: a 25 év alattiak adóalap kedvezménye nem nyilatkozathoz kötött, automatikusan figyelembe kell venni év közben az adóelőleg levonásnál is. Az érintetteknek csak akkor kell nyilatkozniuk, ha nem akarják igénybe venni az adóalapkedvezményt év közben az adóelőlegnél.

"Ha valaki aláír egy ilyen mellőző nyilatkozatot, akkor nem esik el végleg az adóalapkedvezménytől, hiszen az éves szja bevallásában még érvényesítheti" - hívta fel a figyelmet Angyal József. 

 

Pénzcentrum

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk