Indul a digitalizáció az aktív idősekért program
Megjelent a kormány határozata a digitalizáció az aktív idősekért programról, melynek keretében az otthonukat elhagyni képes, 65. életévüket betöltött, munkaerőpiacról kilépett és nyugdíjkorhatárt elérő idősek számára országszerte térítésmentes felkészítést, mentori programot indítanak az alapszintű digitális írástudás elsajátítására - írja az MTI.
A kormány egyetért azzal is, hogy az idősügyi infokommunikációs modellprogram hátrányos helyzetű térségekre történő kiterjesztéséről szóló kormányhatározat alapján megvalósított II. Fázis program kiegészüljön a Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. és a Segítő Kezek az Aktív Évekért Közhasznú Nonprofit Kft. részéről felmerülő igényekkel, az ehhez szükséges informatikai eszközök és szolgáltatások beszerzéséről 2018. január 31-ig kell gondoskodnia a nemzeti fejlesztési miniszternek a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség útján.
A kormány rendelkezik arról is, hogy az IKER1 és IKER2 képzést sikeresen elvégző, a II. fázisban részt vevő közfoglalkoztatottak ösztönző juttatásként Erzsébet utalványt kapjanak.
A határozat rendelkezik a határozat végrehajtásához szükséges forrásokról is, amelyekről a nemzetgazdasági miniszternek kell vissza nem térítendő támogatás formájában gondoskodnia. Az idei költségvetés terhére mintegy 208 millió forintot kell azonnali hatállyal biztosítani, a jövő évi költségvetés terhére pedig mintegy 993 millió forintot 2018. február 15-i határidővel.
Az aktív idősek számára indított program befejezéséről és eredményeiről a nemzeti fejlesztési miniszternek 2018. február 28-ig jelentést kell készítenie a kormány számára.
A program 2018. augusztus végéig 1,2 milliárd forint hazai forrásból valósul meg. A kormány döntése értelmében 480 hátrányos helyzetű településre terjesztik ki a programot, melyben idén novembertől 5000 számítógépet, internet-szolgáltatást és az alapfokú digitális kompetenciák elsajátításához szükséges oktatást biztosítanak ingyenesen az otthonukat elhagyni képtelen idősek számára.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 7 napja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak 1 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?