Iskola már nincs, munka még nincs
Nincs összefüggés a tankötelezettségi korhatár 16 évre csökkentése és a fiatal álláskeresők számának alakulása között, a 2009-2013-as időszak alapján. Holott a cél alapvetően az lett volna, hogy ha már iskolába jár a fiatalok bizonyos hányada, akkor legalább ez a réteg vállaljon munkát, írja a Pécs.ma.
Hiába fejezik be ugyanis sokan 16 évesen az iskolát, dolgozni mégsem akarnak - vagy nem tudnak, hizsen megfelelő képzettség nélkül nincs sok esélyük elhelyezkedni.
Az általános tapasztalat szerint annál nagyobb az esély az elhelyezkedésre, minél magasabb az iskolai végzettség, a munkaszerzést jelentősen megkönnyíti, ha valaki például a hiányszakmák közül választ.
A gazdasági válság óta Európa-szerte növekszik a pályakezdő álláskeresők száma. AZ Európai Unió 2020-ig 6 milliárd euró célzott forrást biztosít minden olyan régió részére, ahol a 25 év alatti fiatalok munkanélkülisége meghaladta a 25 százalékot.
Mindezek mellett a nemzetgazdasági tárca, és Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat is indított több olyan programot, melyek segítik az említett korosztály elhelyezkedését és munkahely-tapasztalat szerzését. Ide tartozik többek között az "Első Munkahely Garancia Program", valamint a nyári diákmunkaprogram is.
Baranya megyében egyébként 2012-ben volt a legmagasabb a 16-20 éves álláskeresők száma, ekkor 245 regisztrált munkanélküli került ki ebből a korosztályból. Az előző években kevesebb, 2009-ben 227, 2010-ben 234, 2011-ben 231 állástalan fiatal volt. 2013 első felében 212-en kerestek munkát az iskola elvégzése után.
Pécs.ma
Az általános tapasztalat szerint annál nagyobb az esély az elhelyezkedésre, minél magasabb az iskolai végzettség, a munkaszerzést jelentősen megkönnyíti, ha valaki például a hiányszakmák közül választ.
A gazdasági válság óta Európa-szerte növekszik a pályakezdő álláskeresők száma. AZ Európai Unió 2020-ig 6 milliárd euró célzott forrást biztosít minden olyan régió részére, ahol a 25 év alatti fiatalok munkanélkülisége meghaladta a 25 százalékot.
Mindezek mellett a nemzetgazdasági tárca, és Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat is indított több olyan programot, melyek segítik az említett korosztály elhelyezkedését és munkahely-tapasztalat szerzését. Ide tartozik többek között az "Első Munkahely Garancia Program", valamint a nyári diákmunkaprogram is.
Baranya megyében egyébként 2012-ben volt a legmagasabb a 16-20 éves álláskeresők száma, ekkor 245 regisztrált munkanélküli került ki ebből a korosztályból. Az előző években kevesebb, 2009-ben 227, 2010-ben 234, 2011-ben 231 állástalan fiatal volt. 2013 első felében 212-en kerestek munkát az iskola elvégzése után.
Pécs.ma
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
