Ismét arany minősítésű felelős foglalkoztatói tanúsítványt kapott a Szerencsejáték Zrt.

Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság minden évben díjazza azokat a hazai munkáltatókat, amelyek a munkavállalóikat vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik. A nemzeti lottótársaság már másodszorra nyerte el az arany minősítésű felelős foglalkoztatói tanúsítványt, legutóbb 2023-ban. A Felelős Foglalkoztató Minősítési Rendszer több lépcsőben és számos dimenzió mentén vizsgálja, és osztályozza, a vállalatok felelős foglalkoztatói tevékenységeit.

A Szerencsejáték Zrt. az OFA által vizsgált 9 foglalkoztatási dimenzió mindegyikében jó gyakorlattal rendelkezik, 4 dimenzióban pedig kiemelkedő értékelést kapott. Ez utóbbiak között van a béren kívüli juttatások rendszere, a tudástranszfer, a fizikális és mentális egészségi állapot megőrzésére való törekvés, valamint a közösségi- és társadalmi jóllét támogatása.

Bertényi Réka, a nemzeti lottótársaság humán igazgatója kiemelte: rendkívüli elismerés számunkra az arany minősítés. Ez a díj megerősíti, hogy a társaság jó úton jár, amikor a munkatársait nemcsak munkavállalóként, hanem közösségünk meghatározó tagjaiként kezeli. Büszkék vagyunk a belső vállalati értékeinkre, az elismerési gyakorlatainkra, a széleskörű juttatási rendszerünkre, valamint a jólléti programjainkra, amelyek mind hozzájárulnak kollégáink hosszútávú elköteleződéséhez és a fluktuáció hazai átlag alatt tartásához.

Bertényi Réka kiemelte, hogy az egyik legnagyobb értéknek azt tekintik a társaságnál, hogy dolgozóinak közel 10%-a – mintegy 180 fő - megváltozott munkaképességű munkavállaló, akik karitatív sorsjegyárusként végzik a munkájukat.

A vállalaton belüli tudásmegosztás és kompetenciafejlesztés kiemelkedő eszköze a TudásForrás program, amely - minden irodai dolgozó számára – elérhető, belső szervezésű, széleskörű, mintegy 40 elemből álló képzési portfólió. A vállalatnál nagy hangsúlyt fektetnek az új belépő munkavállalók beilleszkedésére. Az onboarding program 9 hónapig zajló folyamat, amely biztosítja a zökkenőmentes beilleszkedést és a szervezeti kultúra megismerését. A társaság a Sport és Kulturális Egyesületén keresztül sportolási lehetőségeket, versenyeken való részvételt és kulturális programokat is biztosít a munkavállalók számára, valamint a dolgozók gyermekei számára nyári informatikai tábort szerveznek. Ezentúl a dolgozók egészségbiztosítási szolgáltatási csomagot is igénybe vehetnek, valamint a vezetőknek menedzserszűrést biztosítanak.

A munkavállalók számára idei újdonság, hogy az ünnepek miatti munkanap áthelyezést, azaz az évente párszor előforduló szombati munkanapokat nem kell ledolgozni, azt megkapják szabadnapnak.

A Szerencsejáték Zrt. bő tíz éven belül a kilencedik rangos elismerését szerezte meg munkáltatóként különböző szakmai szervezeteknél a „Legvonzóbb munkaadó” és a „Felelős foglalkoztató” kategóriákban. Ebben az időszakban háromszor érdemelte ki a „Randstad Legvonzóbb Munkaadó” díját, valamint ötször is elnyerte a „Fogyatékosság-barát Munkahely", a „Fogyatékosság-barát Munkahely Champion 2010-2019”, az „Év Családbarát Vállalata" díjakat, valamint az Érték vagy! program Év Befogadó Munkáltatója díját.

A Szerencsejáték Zrt. 100%-os állami tulajdonban lévő nemzeti szerencsejáték-szervező gazdasági társaság, Magyarország egyik legnagyobb árbevételű vállalata. Kínálatában megtalálhatóak a lottójátékok, a sorsjegyek és a sportfogadási termékek, melyhez az ország egyik legnagyobb értékesítési hálózata társul, mintegy 7.000 értékesítési ponttal.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.