Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2025 a családok és a vállalkozások éve, ezért a kormány idén is azon dolgozik, hogy minden család és minden vállalkozás újabb lépést tehessen előre. Ennek jegyében idén már tizedik, jubileumi alkalommal hirdette meg az OFA Nonprofit Kft. Az Év Felelős Foglalkoztatója pályázatot, melyre 2025. június 30-ig várják a vállalkozások jelentkezését - hívta fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI-hez eljuttatott közleményében.
Mint írták, a nagysikerű kezdeményezés elősegíti a felelős foglalkoztatói szemléletmód hazai fejlődését, valamint támogatja a munkahelyek megőrzését, és hozzájárul a foglalkoztatottság további növeléséhez is. A kormány ezzel is erősíti a kis- és középvállalkozások szerepét, amelyek a hazai cégek 99 százalékát teszik ki, és a munkavállalók 72 százalékának biztosítanak megélhetést.
Az idén tizedik alkalommal meghirdetett pályázat felhívja a figyelmet arra, hogy a vállalatok hosszú távú érdekeit szolgálja, ha munkavállalóikat megbecsüléssel illetik és legfőbb erőforrásként kezelik, hiszen ez jelentősen hozzájárul a munkavállalói elégedettség és lojalitás növeléséhez a szervezeten belül.
A szervezetek pályázhatnak - többek között - a munka-magánélet közti egyensúly, közösségépítés, csapatépítés, képzés, kompetenciafejlesztés, egészségmegőrzés, tehetséggondozás, munkahelyi környezet, társadalmi szerepvállalás terén, továbbá minden olyan tevékenységgel, amelyek egyértelműen felelős foglalkoztatási célt valósítanak meg - sorolta az NGM.
A díjra idén is 5 kategóriában pályázhatnak a vállalkozások: elismerés jár a felelős foglalkoztatás terén legjobban teljesítő kisvállalkozásoknak, középvállalkozásoknak, nagyvállalatoknak és az egyéb gazdálkodó szervezeteknek is.
A korábbi évekhez hasonlóan idén is több szakmai különdíjat adnak át. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) 2025. évben is különdíjban részesíti a képzés, szakképzés területén leginkább kiemelkedő pályázatot.
Újdonságként 2025-ben első alkalommal hirdetik meg a Megújulás és innováció különdíjat azon kis- és középvállalkozások számára, amelyek példamutató módon alkalmaznak digitális technológiákat és innovatív megoldásokat a fenntarthatóság és növekedés érdekében. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) idén is A Főváros Felelős Foglalkoztatója különdíjat ajánlja fel a legkiemelkedőbb budapesti székhellyel rendelkező pályázónak.
A pályázat benyújtási határideje 2025. június 30. (hétfő) 16:00 óra. A részletes pályázati felhívás és további információk az OFA Nonprofit Kft. hivatalos honlapján érhetők el - hívta fel a figyelmet az NGM.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?