kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Itt a helyed! - csalogató kisfilmmel toboroz a Hankook

A Rácalmáson működő koreai gumigyár új munkavállalókat keres: gyártásban résztvevő kollégákat, mérnököket, tolmácsokat, logisztikai aszisztenseket. Ehhez egy különleges toborzófilmet is készítettek, mely betekintést enged színes és izgalmas világukba, ahol csak a tehetség és a tudás számít.

Itt a helyed! – csalogató kisfilmmel toboroz a Hankook-

Kiemelkedő juttatási csomag és ingyenes lakhatás, jó csapat várja a leendő kollégákat

"A Hankook számára a munkavállaló az elsődleges, így kiemelten fontosnak tartjuk, hogy kollégáink jól érezzék magukat" – mondja Meződy Viktor, a Hankook HR igazgató-helyettese. Ennek érdekében a dolgozók számára ingyenes lakhatást is biztosítanak a gyártól mindössze 800 méterre található, modern, három csillagos, minden kényelmet kielégítő apartmanházukban. A szálló kívülről leginkább egy tengerparti hotelre hasonlít, melyben 398, saját fürdőszobával és teakonyhával ellátott kétágyas szoba található. Modern mosó- és szárítógépekkel felszerelt mosókonyha és két nagy közös konyha teszi komfortossá a dolgozók életét. A munka utáni kikapcsolódásra a konditeremmel, csocsóval, biliárddal és egyéb játékokkal felszerelt pihenőszoba biztosít lehetőséget. A labdarúgás szerelmeseit pedig a műfüves focipálya várja.

"A játék gyakran belenyúlik a sötétedésbe, ilyenkor felkapcsoljuk a reflektorokat. Számunkra nincs abbahagyott, csak lejátszott mérkőzés – mutatja a pályát lelkesen Fodor Péter, ügyviteli szakértő. „Nem olyan régóta dolgozom a Hankooknál, az ikertesóm hozott be pár éve, de az első pillanattól nagyon jó közösséget alkotunk a munkatársaimmal. Nekem fontos a pozitív munkahelyi légkör, és hogy jó csapatban, egymást segítve és inspirálva végezzük a munkánkat".

A lelátó melletti kültéri konyhában található kemencéből a különböző nemzetiségű lakók finomabbnál finomabb ételeinek illata száll az első melegebb tavaszi naptól a fagy beálltáig – meséli a dolgozók egy csoportja, akik éppen egy közös sütögetéshez készülnek elő. „Összetartó közösség a miénk, gyakran töltjük együtt a szabadidőnket is, amire a Hankook több remek lehetőséget biztosít, ráadásul ott vannak a jó hangulatú céges rendezvények is” – teszi hozzá Baranyai Norbert, aki mérnöktámogatóként dolgozik a rácalmási gyárban.

Persze a 2800 dolgozó közül nem mindenki lakik az apartmanházban, a környékbeli településekről érkezők számára a gyár ingyenes buszjáratokkal könnyíti meg a munkába járást. "Számos béren kívüli juttatás van a cégnél, de igyekszünk dolgozóinkat más módon is motiválni. Folyamatos képzéseink és mentori programunk is segíti őket abban, hogy kihozzák magukból a legjobbat. Van olyan középvezetőnk, aki fizikai dolgozóként kezdett a gyárban, tehát mi komolyan gondoljuk, hogy a továbbtanulás és szakmai fejlődés lehetősége mindenki előtt nyitva áll." – teszi hozzá Meződy Viktor.

Csak a tehetség számít

A leendő kollégák kiválasztásakor az egyetlen szempontot a jelentkező alkalmassága, tehetsége jelenti” – hangsúlyozza a HR igazgató-helyettese, majd hozzáteszi: „A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás jegyében működünk.".

Tóth Tímea, aki HR asszisztensként dolgozik a gyárban, így fogalmaz: „Számomra fontos, hogy egy olyan cégnél hasznosítsam a tudásomat, amelynek tradíciói vannak, ugyanakkor a jelenben is meghatározó szerepet tölt be, és olyan előremutató jövőképpel rendelkezik, amellyel azonosulni tudok a munkám során”.

Az üzenet világos: a Rácalmáson működő koreai gumigyár olyan közösséget kínál, ahol mindenki megtalálhatja a helyét. "Ha te is úgy érzed, hogy itt a helyed – hangzik el a kisfilmjük végén –, a Hankook Tire, a világ egyik vezető abroncsgyártója várja jelentkezésedet!"

További részletek

 

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?

Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk

Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás

A munkaügyi nyilvántartások, munkaidőadat-nyilvántartás és bérszámfejtés általánosan alkalmazott módszereit egyes esetekben el lehet, és... Teljes cikk

Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni?

Abba a korba értünk, ahol a szervezetek folyamatos mozgásban vannak, szinte nincs olyan pillanat az életükben, amit nyugvópontnak tekinthetünk.... Teljes cikk