Itt a tanév vége, pontozással értékelik a pedagógusok egyéni teljesítményét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány a köznevelés minőségének javítása érdekében 2023-ban bevezette a pedagógusok egyéni teljesítményértékelését (TÉR), amit a KRÉTA rendszer webes felülete támogat. A 2024/2025-ös tanév elején az igazgatók valamennyi pedagógus esetében egyéni teljesítménycélokat rögzítettek. A tanév végén első alkalommal kerül sor az egyéni teljesítmények pontozásos értékelésére - közölte a Belügyminisztérium az MTI-vel.
Azt írták, a pedagógus-teljesítményértékelés során - a magyar köznevelés történetében először - az általános iskolákban a szülők, gimnáziumokban a tanulók is véleményezhették a tanárok munkáját. A tanulók 57 794, a szülők 112 965 kérdőívet töltöttek ki.
A feldolgozott kérdőívek eredményeit az igazgatók az adott pedagógus értékelése során figyelembe veszik. Az óvodákban a szülők véleményezése július közepéig tart.
Kiemelték, hogy a pedagógusok a 2025/2026-os tanévben kétszer számíthatnak béremelésre: szeptember 1-jétől a teljesítményértékelések eredménye alapján differenciáltan emelkednek a bérek, január 1-jétől pedig egy általános emelésre kerül sor. Az emelések együttes mértéke alapján a pedagógus átlagbérnek 2026-ban is meg kell haladnia a diplomás átlagbér 80 százalékát.
A Belügyminisztérium közölte: pénteken társadalmi egyeztetésre bocsátotta azon kormányrendelet tervezetét, amely az igazgatóknak pedagógusonként havi 20 ezer forintos (egy évre 240 ezer forint) bérkeretet biztosít, ezt a teljesítményértékelés adatai alapján oszthatják ki.
Az új bérekről szeptember elején születik döntés, az érintett pedagógusok szeptember 10-ig kapják meg módosított kinevezésüket - áll a közleményben.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?