kapubanner for mobile

Játék és csapatépítés online - nagy sikert aratott a Flinkit

A virtuális céges rendezvények egyik slágerévé vált tavaly év végén az online csapatépítést izgalmas játékkal ötvöző Flinkit. A cég most egy második - nyomozós - játékkal, új látványelemekkel és funkciókkal jelent meg magyar, angol és német nyelven. “Bebizonyosodott, hogy a játék valós vállalati igényre ad választ” - mondja Pintér Antal a fejlesztő cég vezetője.

Novemberben mutattuk be a HR Portálon a Flinkit-et, a magyar fejlesztésű online csapatépítő játékot, ami aztán az év végi céges programok egyik slágere lett. Nemcsak Magyarországon, hanem az angol verziónak köszönhetően az Egyesült Államokban, Brazíliában, Olaszországban, Németországban sőt még a Távol-Keleten is elkezdtek vele játszani vállalati csapatok. A tekintélyes Product Hunt weboldalán pedig különösen jó értékelést kapott a nemzetközi techközösségtől. “Bebizonyosodott, hogy valós igényre ad választ és nincs ilyen nemzetközi megoldás a piacon” - summázza a játék első hónapjait Pintér Antal a játékot fejlesztő cég, a Flinkit ügyvezetője. Az érdeklődés nem csökken, a koronavírus-járvány ugyanis még az oltások ellenére jó néhány hónapig jelen lesz, így a cégek továbbra is online csapatépítő és játékos megoldásokban gondolkodnak.

Mi is ez?


A flinkit story! egy online, csapatok által játszható, együttműködésre és kommunikációra épülő feladatokkal, fejtörőkkel és néhány esetben ügyességi feladatokkal felépített audiovizuális élmény, melyben a 4-5 fős teamek egymással versenyeznek. Ősszel ezzel a kerettörténettel indult: A Földet aszteroida fenyegeti, amelyet fel kell robbantani. Az indítókódokat tartalmazó táskát ellopták, amit vissza kell szerezni az emögötti összeesküvés-szálat pedig felgöngyölíteni. A játékosok ügynökök bőrébe bújnak, és így nyomozzák végig a két órát. Például a Fehér Házban titkos ajtót keresnek, a Google Street Viewben Moszkva utcáin kutatnak, Morze-jelekből fejtenek meg koordinátákat.

Februárra a repertoár egy második játékkal bővült. Ez egy New York-i pénzügyi tanácsadó cégről szól, ahol eltűnt 20 millió dollár a bankszámláról. Azt kell kinyomoznia a csapatoknak másfél óra alatt, hogy ki a tettes. Ezt a hét gyanúsított - az igazgatósági tagok - közül kell kideríteniük.

Az első játék magyarul és angolul, a második e két nyelv mellett már németül is elérhető. “Minden feladatot úgy találtunk ki, hogy a csapattagoknak össze kell dolgozni, egyedül senki sem tud végigmenni a pályán” - magyarázza Pintér Antal.

Az őszi verzióhoz képest fejlesztettek a játék megjelenésén is. Szebb, vizuálisan izgalmasabb lett a felület. Új funkciót is bevezettek: a csapatok már chatelni is tudnak egymással és látják, ki, mikor, mennyi pontot szerzett.

A Flinkit előnye, hogy helytől függetlenül játszható, csak számítógép és netkapcsolat kell hozzá. Még az egy csapatban levők is ülhetnek a saját nappalijukban és videohívásban tartják a kapcsolatot egymással.

Előny az is, hogy a hagyományos tréningekkel ellentétben nincs alapdíj, hanem résztvevőnként kell fizetni mindössze egy mozijegy árának megfelelő összeget, egészen pontosan 3000 forint + áfát személyenként. A felület teljesen önkiszolgáló: Elég a weboldalra fellépni, a kívánt létszámot megadni, majd a hitelkártyás vagy átutalásos fizetés után akár azonnal indulhat a játék.

A játék weboldala: https://flinkit.io/hu/



Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!

Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk

Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén

A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek