Jelentős árkedvezmény a dolgozóknak

A személyi alapbér, a pótlékok, a kiegészítő fizetés, a prémium, a jutalom és a mozgó bér is a munkabér része, a különleges juttatások folyósítása azonban nem befolyásolja az átlagkeresetet, ám a dolgozói elégedettséget annál inkább - írja a Világgazdaság. Mint arról a lap beszámol, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. 2005-ös kompenzációs adatbázisa szerint a mobiltelefon és a vállalati gépkocsi az egyik legáltalánosabban alkalmazott különleges juttatás.

A cikk szerint gyakori különleges juttatás a dolgozói továbbképzés támogatása és az sem ritka, hogy a munkavégzéssel való elégedettséget a foglalkoztatók jutalomszabadsággal díjazzák. A kedvezményes céges termék-, illetve szolgáltatásvásárlás szintén kedvelt különleges juttatás, az engedmény mértéke általában 20-45 százalék között van - írja a lap.

Közel 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
A megkérdezettek több mint fele szükség esetén cégkölcsönt folyósít a dolgozóinak, a vállalatok egynegyede pedig albérleti támogatást nyújt alkalmazottainak. Utazási költségtérítést a válaszadók közel kétharmada biztosít a kollégáknak. A vállalati busz üzemeltetését a cégek egyötöde oldja meg, míg a benzinköltséghez alig több mint tíz százalékuk járul hozzá.

A felmérésben részt vevők több mint fele kínál alkalmazottainak kulturális és sportolási lehetőséget, ezekből főként ez utóbbi a népszerű, hisz ezt a cégek 92 százaléka biztosítja valamilyen formában. A számítógép, illetve internet magán- és otthoni használatát a foglalkoztatók egynegyede nyújtja a dolgozóinak - olvasható az újság mai számában.