Jelentős béremelést tervez a MÁV és a Volán is
A MÁV-nál 8-9 százalékkal emelnék a béreket, már csak a minisztériumi jóváhagyásra van szükség. A Volánnál 6 százalékos emelés jöhet, és 3 százalékos bérkülönbség-csökkentésre is javaslatot tettek az érdekképviseletek.
Bár mintegy 70 százalék körülire tehető a MÁV-csoport tavalyi bevételcsökkenése a 2019-es, közel 159 milliárd forintnyi forgalomhoz képest, a vasúttársaság vezetése támogatja a szakszervezetek 2021-es csoportszintű, mintegy 8-9 százalékos keresetnövekedésre tett javaslatát - írja a Napi.hu.
A munkáltató továbbította a bérfejlesztési csomag tervét, jelenleg minisztériumi jóváhagyásra várnak, így már csak a forrásokat kell biztosítani hozzá.
A három MÁV-os szakszervezet átlagosan 5-6 százalék körüli alapbér-növekedésre és 3 százalékos cafeteria-emelésre tett javaslatot. Így jönne ki a 8-9 százalék körüli jövedelemnövekedés, amelyet differenciálás nélkül, a csoport minden munkatársa számára biztosítanának: a pályamunkásoktól kezdve a vasúti mérnökökig és az informatikusokig.
A 2020-as bruttó 92 ezer forint SZÉP-kártya cafetéria-juttatást idén 120 ezer forintra emelnék, a 350 ezer forintnyi év végi lojalitási kifizetést pedig 200 ezer forinttal növelnék. Bővítenék az egészségpénztári hozzájárulást, valamint a kollektív szerződésben lévő egyéb juttatásokat is idéntől.
A MÁV-csoportba nemrég integrálták a budapesti HÉV-et és a Volán társaságokat. A vasutas szakszervezetek együttműködési megállapodást kötöttek a kapcsolt társaságok érdekképviseleteivel, céljuk az, hogy a MÁV 2021-es bérfejlesztési csomagját ezeknél is bevezessék.
Ehhez igazodva a legnagyobb volános szakszervezet egységesen 6 százalékos, minden munkavállalónak járó bérfejlesztési igényt fogalmazott meg, továbbá a Volánbusz Zrt. és a MÁV-csoport leányvállalatai közötti bérkülönbség csökkentés érdekében további 3 százalékos differenciálható bérfejlesztést javasoltak.
A munkáltató továbbította a bérfejlesztési csomag tervét, jelenleg minisztériumi jóváhagyásra várnak, így már csak a forrásokat kell biztosítani hozzá.
A három MÁV-os szakszervezet átlagosan 5-6 százalék körüli alapbér-növekedésre és 3 százalékos cafeteria-emelésre tett javaslatot. Így jönne ki a 8-9 százalék körüli jövedelemnövekedés, amelyet differenciálás nélkül, a csoport minden munkatársa számára biztosítanának: a pályamunkásoktól kezdve a vasúti mérnökökig és az informatikusokig.
A 2020-as bruttó 92 ezer forint SZÉP-kártya cafetéria-juttatást idén 120 ezer forintra emelnék, a 350 ezer forintnyi év végi lojalitási kifizetést pedig 200 ezer forinttal növelnék. Bővítenék az egészségpénztári hozzájárulást, valamint a kollektív szerződésben lévő egyéb juttatásokat is idéntől.
A MÁV-csoportba nemrég integrálták a budapesti HÉV-et és a Volán társaságokat. A vasutas szakszervezetek együttműködési megállapodást kötöttek a kapcsolt társaságok érdekképviseleteivel, céljuk az, hogy a MÁV 2021-es bérfejlesztési csomagját ezeknél is bevezessék.
Ehhez igazodva a legnagyobb volános szakszervezet egységesen 6 százalékos, minden munkavállalónak járó bérfejlesztési igényt fogalmazott meg, továbbá a Volánbusz Zrt. és a MÁV-csoport leányvállalatai közötti bérkülönbség csökkentés érdekében további 3 százalékos differenciálható bérfejlesztést javasoltak.
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
Állati tehetségkutató