Megjelent: 18 éve

Jogi tanácsok: vállalkozás, adózás, járulékfizetés

Címlap >> VállalkozásJogi tanácsok: vállalkozás, adózás, járulékfizetés /uzletinegyed/vallalkozas/20030801jogi.html" [origo]" " " Jogi tanácsok: vállalkozás, adózás, járulékfizetés2003. augusztus 1., péntek, 10:19Utolsó módosítás: 2003. augusztus 1., péntek, 11:10Mi minősül kényszervállalkozásnak, mennyi és milyen adót, járulékot kell fizetni az egyéni vállalkozónak, kaphatnak-e munkáltatói kölcsönt a társasági tagok, van-e cégneve az egyéni vállalkozónak, jár-e adójóváírás a bt beltagjának? Jogi tanácsadóink folyamatosan válaszolnak olvasóink leveleire, ma induló hat részes sorozatunkban ezekből válogatunk.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!A betéti társaság nem kényszervállalkozás1/2. oldalFiam csak úgy tudott volna elhelyezkedni egy intézményben, ha kiváltja az egyéni vállalkozói igazolványt. Ezt elkerülendő, az én betéti társaságomba felvettem alkalmazottként (több alkalmazottam nincs), és én kötöttem az intézménnyel a vállalkozói szerződést a feladat elvégzésére. A fiam végzi ott a munkát, mint a bt. alkalmazottja. A nálam bejelentett bér után, mint munkáltatója én fizetem a járulékokat. Megengedik-e ezt a jogszabályok? Az intézmény részéről törvényes-e az ilyen foglalkoztatás, vagy ez is kényszervállalkozásnak minősül?Álláspontom szerint ez a foglalkoztatási forma nem minősül kényszervállalkozásnak, ugyanis a fia a betéti társasággal és nem az intézménnyel áll munkaviszonyban, s valószínűsítem, hogy a betéti társaság nem kizárólag ennek a munkának az elvégzésére alakult. Javaslom, hogy olvassa el a témával részletesen foglalkozó cikkünket.Százezer forint kényszervállalkozásban?A leendő munkahelyemen azt mondták, ki kéne váltanom a vállalkozóit, mert akkor többet keresnék. Ennél a cégnél telefonmarketinges lennék, és bruttó százezer forintot fizetnének. Én Sok rosszat hallottam az egyéni vállalkozásról, adjon tanácsot, bele merjek vágni? A számlázott százezer forintból mennyi marad meg, és hogyan kell adóznom (havonta vagy évente)?Amennyiben kétségei lennének az egyéni vállalkozást illetően, akkor megnyugodhat, mert teljesen legális vállalkozási forma. Valóban gyakran előfordul, hogy költségtakarékossági okokból munkaviszony helyett megbízási jogviszonyban történik a foglalkoztatás. Ez önmagában nem jogellenes akkor, ha a jogviszony tényleges tartalma is megbízási jellegű. Olvassa el cikkünket a kényszervállalkozásokról. Önnek kell eldöntenie, hogy melyik megoldást választja. Amennyiben egyéni vállalkozást kíván folytatni, annak működéséről és alapítási költségeiről bővebben olvashat cikkeinkben.AjánlatA jogász válaszolKérdezzen ön is!Az egyéni vállalkozók a személyi jövedelemadó hatálya alá tartoznak, adózásuk azonban a magánszemélyekhez képest speciális szabályok szerint történik. Járulékokat negyedévente legalább a minimálbér alapulvételével kell fizetni. Amennyiben egyéni vállalkozóként százezer forintról ad számlát, akkor az 50000 forintos minimálbér után mindenképpen meg kell fizetnie a járulékokat (29 százalék tb-járulék +11 százalék egyéni járulék), valamint legalább 20 százalékos mértékű személyi jövedelemadót. Ez azt jelenti, hogy minimum 30000 forint közteherrel kell számolnia. Amennyiben a fennmaradó 50 ezer forinttal szemben költségeket tud igazolni, akkor már teherrel nem kell számolnia. Azt, hogy a vállalkozásában milyen költségeket tud elszámolni, könyvelőjétől kérdezze meg. Javaslom, hogy olvassa el a válallakozói személyi jövedelemadózásról és a járulékfzetésről szóló cikkeinket is.A bt. egyetlen beltagja nem állhat munkaviszonyban a társasággalFérjemmel közösen alapítottunk egy betéti társaságot, amelyben én vagyok a beltag, férjem a kültag (mivel mellette egyéni vállalkozó is). Alkalmazottunk nincs. A gyes lejárta után, amennyiben nem találok munkahelyet, a bt-ben szeretnék dolgozni. Azt olvastam, hogy munkaviszonyt nem létesíthetek, mivel beltagként én gyakorlom a munkáltatói jogokat, illetve megbízásos jogviszony sem jöhet szóba. Milyen formában végezhetek munkát a bt-ben, ha azt szeretném, hogy társadalombiztosítási szempontból biztosított maradjak? Kell-e ezzel kapcsolatban a társasági szerződést módosítani? A társasági szerződés módosítására főszabályként nincs szükség, kivéve, ha éppen azt tartalmazza, hogy a beltag a személyes közreműködését munkaviszony vagy megbízási jgoviszony keretében végzi. Ha kifejezetten ilyen kikötés nincs, nem kell módosítani. Abban azonban igaza van, hogy egyetlen beltagként nem állhat munkaviszonyban a társasággal.A bt. beltagja a személyes közreműködését társadalombiztosítási szempontból úgynevezett társas vállalkozóként teljesíti, ha nem áll (állhat) sem munkaviszonyban, sem megbízási viszonyban a saját cégével. Ez azt jelenti, hogy legalább a minimálbér után akkor is köteles járulékokat fizetni, ha személyes közreműködéséért a társaságától ellenértéket nem kap. Nincs tehát akadálya annak, hogy a gyes lejárta után továbbra is biztosított maradjon.Könyvkiadás egyéni vállalkozókéntEgyéni vállalkozóként foglalkhozhatok-e könyvkiadással, mint tevékenységi körrel, avagy minimum betéti társaságot kell alapítanom? Egyéni vállalkozóként is lehet könyvkiadással foglalkozni, az más kérdés, hogy adózás szempontjából nem biztos, hogy célszerű, de ezt beszélje meg könyvelővel. A vállalkozásalapításról tájékozódjon Vállalkozás rovatunkban.Járulékfizetési kötelezettség bt-beltagkéntSzeretném megtudni, hogy most alakuló betéti társaságnál a beltagnak milyen kötelező havi bér után kell meghatározni a tb-járulékokat. Hol lehet utánajárni annak, hogy 6, vagy 8 órás napi munkaidővel kel -e számolni?A társas vállalkozás beltagjának, amennyiben nem munkaviszonyban áll a társasággal, akkor tagsági jogviszonya alapján legalább a minimálbér (50000 Ft) után meg kell fizetnie a járulékokat. Amennyiben a beltagnak van máshol heti 36 órát elérő foglalkoztatási jogiszonya, akkor a társaságban csak a ténylegesen elért (illetve kifizetett) jövedelem után kell megfizetnie a járulékokat.Munkáltatói kölcsön a vállalkozás tagjainakAzt szeretném megtudni, hogy amennyiben a házaspár fele-fele arányban tulajdonosai egy Kft-nek, kaphatnak-e saját cégüktől munkáltatói támogatást (visszatérítendő kamatmentest, és vissza nem térítendőt).Munkáltatói kölcsönt csak akkor kaphatnak, ha alkalmazottai is a kft-nek, ugyanis ez csak munkaviszonyban értelmezhető. Kiegészítő tevékenység rokkantnyugdíjaskéntRokkant nyugdíjas vagyok, kell-e tb-járulékot fizetnem, ha vállalkozói igazolványt váltok ki?Mennyit és hogyan adózok majd a vállalkozói tevékenységem után?Rokkantnyugdíjasként kiegészítő tevékenységet végző egyéni vállalkozónak minősül, ezért társadalombiztosítási- és nyugdíjjárulékot nem kell fizetnie a vállalkozása után, kizárólag az 5 százalékos mértékű baleseti járulékot. Az adófizetési kötelezettség kérdésében forduljon könyvelőhöz, ugyanis választhat átalányadózást is. Egyébként a vállalkozói személyi jövedelemadó a vállalkozói jövedelem után 18 százalék, emellett a vállalkozói kivét (bér) után is meg kell fizetni a személyi jövedelemadó adóelőleget, az adóelőleg fizetési szabályok szerint.1/2következő oldal1. A betéti társaság nem kényszervállalkozás2. Az egyéni vállalkozásnak nincs cégneve        
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan jár táppénz COVID idején?

A koronavírus járvány kapcsán gyakran felmerül, hogy megbetegedés miatt vagy karanténhelyzet kapcsán jogosult-e a munkavállaló munkabérre és milyen... Teljes cikk

Mennyit keresnek a banki, biztosítási szakemberek?

Míg egy ügyfelekkel dolgozó kezdő hitelkockázati elemző átlagosan bruttó 420 ezer forintot keres, addig egy fiókvezető 900 ezer forintot. Egy... Teljes cikk

A jóvá nem hagyott NAV szja-tervezet is bevallássá válik

Az szja-bevallási tervezet már csaknem egy hónapja elérhető a weben keresztül, a tervezetet mindenképpen érdemes átnézni, szükség esetén... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek