Jól jár a minimálbér emelésével a dolgozó?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár elbocsájtáshoz is vezethet az emelkedő minimálbér, a maradó többség azonban jobban jár, derül ki a Defacto blog elemzéséből, az Indexen.
2000 és 2002 között radikálisan megemelkedett a minimálbér, 25 500 forintról 50 ezer forintra. Azoknál a vállalatoknál, ahol több minimálbérest foglalkoztattak, ott a foglalkoztatás 4,3 százalékponttal jobban csökkent, mint azoknál, akik kevésbé voltak kitéve a változásnak.
Ugyanakkor ezeknél a cégeknél a bérek 21,4 százalékponttal jobban növekedtek, míg a másik cégtípusnál enyhén csökkentek. Összességében a vizsgált minimálbér-emelés hatására a bérek sokkal nagyobb mértékben emelkedtek, mint amennyivel a létszám csökkent. Emiatt az alacsony keresetű munkavállalók összkeresete is jelentősen növekedett. Így a többség jól járt a béremelkedéssel, a kisebbség viszont (körülbelül 4 százalék) elvesztette a munkáját.

Index
Ugyanakkor ezeknél a cégeknél a bérek 21,4 százalékponttal jobban növekedtek, míg a másik cégtípusnál enyhén csökkentek. Összességében a vizsgált minimálbér-emelés hatására a bérek sokkal nagyobb mértékben emelkedtek, mint amennyivel a létszám csökkent. Emiatt az alacsony keresetű munkavállalók összkeresete is jelentősen növekedett. Így a többség jól járt a béremelkedéssel, a kisebbség viszont (körülbelül 4 százalék) elvesztette a munkáját.

Index
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?