Június végétől új támogatás segíti a szakképzett munkaerő megtartását az agráriumban
Az Agrárminisztérium (AM) új támogatási konstrukciót dolgozott ki a baromfi- és sertéságazat számára, az ágazat szereplői támogatási kérelmeiket június 24. és július 5. között nyújthatják be a Magyar Államkincstárhoz. A pályázatban a munkaerőköltségekhez igényelhetnek egyszeri, alkalmazottanként legfeljebb 200 ezer forint támogatást - közölte a minisztérium.
A pályázat keretösszege 2 milliárd forint, amelyet a tárca saját költségvetéséből biztosít.
A közlemény szerint a támogatás azért jött létre, mert a minisztérium a szakképzett munkaerő megtartásán keresztül akarja segíteni a mezőgazdasági alapanyag-termelést kiegészítő tevékenységeket, mint például a termékfeldolgozást, a forgalmazást, illetve többek között a takarmánygyártást.
A munkaerőköltségekhez nyújtott, egyszeri támogatást igénybe veheti az a 2018-ban baromfi- vagy sertés állatjóléti támogatási kérelmet benyújtó baromfi- vagy sertéstartó, illetve vállalkozás, amely a rendelet mellékletében megjelölt TEÁOR kód szerinti támogatott tevékenységet folytat. Példaként a húsfeldolgozást tartósítást és a hús, húsáru kiskereskedelmet említették.
MTI
A közlemény szerint a támogatás azért jött létre, mert a minisztérium a szakképzett munkaerő megtartásán keresztül akarja segíteni a mezőgazdasági alapanyag-termelést kiegészítő tevékenységeket, mint például a termékfeldolgozást, a forgalmazást, illetve többek között a takarmánygyártást.
A munkaerőköltségekhez nyújtott, egyszeri támogatást igénybe veheti az a 2018-ban baromfi- vagy sertés állatjóléti támogatási kérelmet benyújtó baromfi- vagy sertéstartó, illetve vállalkozás, amely a rendelet mellékletében megjelölt TEÁOR kód szerinti támogatott tevékenységet folytat. Példaként a húsfeldolgozást tartósítást és a hús, húsáru kiskereskedelmet említették.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem a fiataloké a pálya? Az idősebbek lehetnek a gazdaság nyertesei 4 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 4 napja
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 4 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 5 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 5 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 5 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 6 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 6 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 1 hete
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Árnyékoló szerelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?