Karbantartó technikus
A karbantartó technikus olyan szakember, aki a gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák megelőző és javító karbantartását végzi.
A karbantartó technikus munkája során szorosan együttműködik a termelési, fejlesztési, logisztikai és minőségbiztosítási részlegekkel, valamint a beszállítókkal és az ügyfelekkel.Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A karbantartó technikus feladatai közé tartozik:
- A gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák rendszeres ellenőrzése, tisztítása, kenése és állítása
- A gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák hibáinak feltárása és elhárítása
- A gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák alkatrészeinek cseréje, javítása vagy felújítása
- A gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák üzembe helyezése és beállítása
- A gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák karbantartásával kapcsolatos dokumentációk elkészítése és aktualizálása
- A gépek, berendezések, épületek és egyéb infrastruktúrák fejlesztése és modernizálása
- A karbantartási projektek támogatása és lebonyolítása
A karbantartó technikussal szemben elvárható, hogy:
- Legyen képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
- Képes önállóan és csapatban is dolgozni, kommunikálni és együttműködni más mérnökökkel, beszállítókkal és ügyfelekkel
- Naprakész a legújabb technológiai trendekkel, eszközökkel és módszertanokkal
- Felelősségteljes, precíz és minőségközpontú a munkavégzésben
- Hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Database Administrator 2 hete
- QA Engineer 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- SEO Specialist 2 hete
- Content Manager 2 hete
- Legal Counsel 2 hete
- Procurement Specialist 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?