kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Képzés, tréning, coaching
  3. Képzés, fejlesztés a gyakorlatban
  4. Katonai szolgálat: 64 pont is járhat...
felvételi  egyetem  továbbtanulás  katonaság  felvételi ponthatár 
Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Katonai szolgálat: 64 pont is járhat érte a felvételin

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2022-es felvételin már él az a szabály, hogy a tanulmányaik előtt önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesítő felvételizők többletpontokat kaphatnak, akár 64-et is.

2021. szeptember 7-től hatályos az a rendelet, amely szerint a felsőoktatási felvételi eljárás során a felvételizők többletpontokat kaphatnak, ha tanulmányaik előtt önkéntes tartalékos katonának állnak - írja az Eduline. 

Aki szakkiképzés nélkül legalább hat hónapos szolgálatot teljesít, 16 pontot kap. Aki a hat hónapos szolgálati ideje alatt – az alapkiképzést követően – a szakkiképzést is végrehajtja, 32 többletpontra jogosult. Aki pedig a folytatólagosan újabb hat hónapos szolgálati időt szerez, ami alatt a szakkiképzést folytatja és végrehajtja, további 32 többletpontra jogosult.

A rendelet már hatályos, így a 2022 februárjában induló képzésekre történő jelentkezés során is alkalmazni kell, első alkalommal pedig a keresztféléves felvételi eljárásban résztvevőkre vonatkozik. 

 

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem az MI, hanem az ember fejlesztése lenne a legsürgetőbb feladat

A mesterséges intelligencia rohamos fejlődése közben nem a technológia, hanem az ember alkalmazkodóképessége vált a legnagyobb kérdéssé – erről... Teljes cikk

Ne csak az AI-t tanuld! Ezek a készségek tesznek pótolhatatlanná

A mesterséges intelligencia térnyerésével sokan kizárólag a technikai tudásra fókuszálnak, de egy szakértő szerint az igazi különbséget az olyan... Teljes cikk

Így ismerhető fel a hatékony felnőttképzés

A modern felnőttképzésben már nem egy „kész terméket” vásárolunk, hanem mérhető és személyre szabott fejlesztési folyamatot, amelynek alapja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026