kapubanner for mobile

Katonai szolgálat: 64 pont is járhat érte a felvételin

A 2022-es felvételin már él az a szabály, hogy a tanulmányaik előtt önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesítő felvételizők többletpontokat kaphatnak, akár 64-et is.

2021. szeptember 7-től hatályos az a rendelet, amely szerint a felsőoktatási felvételi eljárás során a felvételizők többletpontokat kaphatnak, ha tanulmányaik előtt önkéntes tartalékos katonának állnak - írja az Eduline

Aki szakkiképzés nélkül legalább hat hónapos szolgálatot teljesít, 16 pontot kap. Aki a hat hónapos szolgálati ideje alatt – az alapkiképzést követően – a szakkiképzést is végrehajtja, 32 többletpontra jogosult. Aki pedig a folytatólagosan újabb hat hónapos szolgálati időt szerez, ami alatt a szakkiképzést folytatja és végrehajtja, további 32 többletpontra jogosult.

A rendelet már hatályos, így a 2022 februárjában induló képzésekre történő jelentkezés során is alkalmazni kell, első alkalommal pedig a keresztféléves felvételi eljárásban résztvevőkre vonatkozik. 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk