kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kevés az agrárszakember hazánkban

Egyre komolyabb problémát okoz a mezőgazdaságban az agrárszakemberek hiánya, amit csak tovább fokoz a következő néhány év várható nyugdíjazási hullám. Pedig mezőgazdasági szakemberekre nem csak az alapanyag-termelésben, hanem például a bankszektorban és a pályázatkészítő irodáknál is nagy szükség lenne - írja a Magyar Hírlap.

images

Guth László, a Szent István Egyetem főtitkára szerint három-négy év múlva jelentős nyugdíjazási hullám is várható, ami a hiányt csak tovább erősíti. Ha nem csak a klasszikus állattenyésztő- és növénytermesztő mérnököket értjük agrárszakembereken, akkor egy kicsivel még rosszabb a helyzet. Pedig a feldolgozóipar mellett sok szakember elkélne a bankszektorban is, hiszen nélkülük nincs ki elkészítse, illetve elbírálja az uniós agrárpályázatokat vagy az üzleti terveket.

Ennek következtében egyre keresettebbek az olyan vidékfejlesztéssel foglalkozó szakemberek az országban, akik értenek a természetvédelemhez és a környezetvédelemhez, rálátásuk van az egész társadalomra és annak folyamataira. "Az sem igaz, hogy miután a GDP-n belül csökken a mezőgazdaság súlya, kevesebb mezőgazdászra lenne szükség. Éppen ellenkezőleg, ezt az igényt az éppen zajló társadalmi és gazdasági folyamatok csak felerősítik" - mutat rá a szakember.

Magyar Hírlap
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk