Kevesebb álláskereső és több bejelentett állás februárban
Februárban 673.600 álláskeresőt tartottak nyilván Magyarországon, ez több mint 10.000 fős csökkenést jelent januárhoz képest, ezzel párhuzamosan jelentősen, több mint 23 százalékkal nőtt a bejelentett új állások száma az év második hónapjában.
Február végén csaknem 179 ezren voltak tartósan regisztrált álláskeresők, ami 2010. februárhoz képest 7,1 százalékos emelkedést jelent. A regisztrált álláskeresők között arányuk 26,6 százalék volt, ami 0,4 százalékponttal magasabb az előző havinál.
A szezonálisan kiigazított adatok szerint 606.900 álláskeresőt tartottak nyilván, 21.800-zal kevesebbet az előző havinál. A szezonálisan kiigazított idősor azt jelzi, hogy februárban szezonális jellegű többlet-munkaerőkínálat volt kimutatható, a szezonális ágazatok továbbra is csökkentik a foglalkoztatottak számát, folytatódik a "téli holtszezon".
A foglalkoztatók a tárgyhónapban 45.600 új álláslehetőséget jelentettek be, amelyek száma egy hónap alatt 23,1 százalékkal - több mint 8.000 -rel -, míg az előző év azonos időszakához képest 82,7 százalékkal - több mint 20.000-rel - emelkedett. A legtöbb új állásbejelentés Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar és Bács-Kiskun megyéből valamint Budapestről érkezett, ezekben a megyékben egyenként 3.000 feletti volt a számuk.
Az NFSZ adatai szerint az újonnan bejelentett állások 29,2 százaléka volt nem támogatott álláshely, 70,8 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók, tavaly februárban ez az arány 46,4, illetve 53,6 százalék volt.
Februárban a bejelentett nem támogatott állások száma 13.300 volt, ami az előző hónaphoz ezer darabos, az előző év azonos időszakához képest pedig 1.700 darabos növekedést jelent. Ezenkívül több mint 32.000 támogatott állást tartottak nyilván, ezek száma egy hónap alatt 30,8 százalékkal, 2009. februárhoz viszonyítva pedig több mint duplájára emelkedett.
A rövid és huzamosabb időtartamú közfoglalkoztatási forma keretében kínálták a legtöbb támogatott állást, az előbbiben a támogatott állások 68,9 százalékát, míg utóbbiban 13,3 százalékát, de jelentős az országos közfoglalkoztatási program álláshelyeinek a száma is. Ezen foglalkoztatási formák között többségében a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások találhatók.
A hónap folyamán összesen 73.700 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 25 ezerrel, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint 22.000-rel nőtt. A februári zárónapig 37.900 állás maradt betöltetlen.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 15,2, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 10,1 százalék volt. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,2 százalék ponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,1 százalékponttal csökkent.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által publikált legfrissebb adata 11,2 százalék, ez a munkaerő-felmérésből a 2010. november és 2011. januári időszakra, a 15-74 éves népességre vonatkozó országos adat. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz és az előző év azonos időszakához képest is 0,4 százalékpontos emelkedés tapasztalható.
Az NFSZ adatai szerint februárban 10 cég, összesen 500 főt érintő csoportos létszámleépítést jelentett be a munkaügyi központok kirendeltségein. Az előző hónaphoz képest 630 fővel, 55,8 százalékkal csökkent a bejelentett elbocsátandó létszám.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa