Kevesebb álláskereső Fejér és Szabolcs megyében
Csökkent az álláskeresők száma Fejér megyében; a februárihoz képest 654-el kevesebb - 25.625 - regisztrált munkanélkülit tartottak számon március végén a térségben. Szabolcsban 2.6 százalékkal kevesebb munkanélkülit regisztráltak márciusban.
A legkisebb mérséklődés az enyingi és a sárbogárdi kistérségben volt. Enying környékén a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 25 százalékos, a sárbogárdi kistérségé 24,1 százalék volt, a megyei 13,5 százalékos aránnyal szemben.
A vállalkozások 1.171 új álláshelyet jelentettek be a múlt hónapban a megyében, az előző havinál 194-gyel kevesebbet, az egy évvel korábbinál pedig 681-gyel többet. Az új munkahelyek több mint 85 százalékára fizikai dolgozók jelentkezését várták a vállalkozások. A múlt hónap végén 1.329 üres állás szerepelt a munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában, ami az előző havinál mintegy 25 százalékkal több, az egy évvel korábbinak pedig a négyszerese.
A munkaügyi központ tájékoztatása szerint márciusban három cég összesen 174 dolgozó csoportos létszámleépítéssel történő elbocsátásáról hozott döntést, létszámbővítést pedig két ipari vállalkozás jelzett, mindkettő 12-12 fővel kívánja növelni a létszámát.
Tovább csökkent az álláskeresők száma Szabolcsban
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tovább csökkent február után márciusban is a nyilvántartott álláskeresők száma: a kirendeltségek nyilvántartásában szereplő 68.178 fő 2,6 százalékkal kevesebb, mint egy hónappal korábban - olvasható a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának honlapján.
A munka nélkül lévők nagyobb hányada - mintegy 27,3 százaléka - változatlanul Nyíregyházán és körzetében koncentrálódik, a megyeszékhelyet sorrendben a másik két legnagyobb szabolcsi város, Kisvárda és Mátészalka követi. Márciusban a februárban mértnél 7,2 százalékkal kevesebben, azaz 3.893-an kerültek be a munkaügyi nyilvántartásba, az állomány nagyobb részét a nyilvántartásba visszalépő álláskeresők jelentették. A szakképzetlen állástalanok száma 2,6 százalékos, 1.107 fős változás következtében 41.120-ra csökkent, ez azonban az egy hónappal korábbi, az álláskeresőkön belüli 60,3 százalékos arányukon nem változtatott. A 25 éven aluliak közé - csaknem 3 százalékos létszámcsökkenés után - 12.118 álláskereső tartozott. Ennél jóval kisebb mértékben, 10.512 főre változott 50 éven felüli állástalanok száma.
Az adatok szerint az elmúlt hónapban a 7.443 pályakezdő álláskereső volt nyilvántartásban, az adat nem változott az egy hónappal korábbi adathoz képest. A fiatalok közül 465-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel, szinte ugyanannyian, mint februárban.
A tartósan álláskeresők számában enyhébb mértékű csökkenés figyelhető meg az előző hónaphoz képest: márciusban létszámuk 19.505 volt, az összes álláskeresőn belüli hányaduk minimálisan növekedett. Az egyes kirendeltségek állományát vizsgálva arányuk Mátészalka és Vásárosnamény vonatkozásában volt a legmagasabb, míg Fehérgyarmat és Tiszavasvári körzetében a legalacsonyabb.
A munkáltatók márciusban összesen 3.536 új álláshelyet jelentettek be, több mint harmadával kevesebbet a februárinál. A bejelentések 82,8 százaléka támogatott álláshelyre irányult, ami 2.928 betölthető munkakört jelentett. A hónap során kismértékű csökkenés eredményeként összesen 8.814 betölthető álláshelyet tudtak felkínálni az állás nélkül lévőknek a térségi munkaügyi kirendeltségek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hete
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hete
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hete
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 3 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 4 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 1 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 1 hónapja
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 1 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja