Kevesebb álláskereső Fejér és Szabolcs megyében
Csökkent az álláskeresők száma Fejér megyében; a februárihoz képest 654-el kevesebb - 25.625 - regisztrált munkanélkülit tartottak számon március végén a térségben. Szabolcsban 2.6 százalékkal kevesebb munkanélkülit regisztráltak márciusban.
A legkisebb mérséklődés az enyingi és a sárbogárdi kistérségben volt. Enying környékén a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 25 százalékos, a sárbogárdi kistérségé 24,1 százalék volt, a megyei 13,5 százalékos aránnyal szemben.
A vállalkozások 1.171 új álláshelyet jelentettek be a múlt hónapban a megyében, az előző havinál 194-gyel kevesebbet, az egy évvel korábbinál pedig 681-gyel többet. Az új munkahelyek több mint 85 százalékára fizikai dolgozók jelentkezését várták a vállalkozások. A múlt hónap végén 1.329 üres állás szerepelt a munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában, ami az előző havinál mintegy 25 százalékkal több, az egy évvel korábbinak pedig a négyszerese.
A munkaügyi központ tájékoztatása szerint márciusban három cég összesen 174 dolgozó csoportos létszámleépítéssel történő elbocsátásáról hozott döntést, létszámbővítést pedig két ipari vállalkozás jelzett, mindkettő 12-12 fővel kívánja növelni a létszámát.
Tovább csökkent az álláskeresők száma Szabolcsban
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tovább csökkent február után márciusban is a nyilvántartott álláskeresők száma: a kirendeltségek nyilvántartásában szereplő 68.178 fő 2,6 százalékkal kevesebb, mint egy hónappal korábban - olvasható a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának honlapján.
A munka nélkül lévők nagyobb hányada - mintegy 27,3 százaléka - változatlanul Nyíregyházán és körzetében koncentrálódik, a megyeszékhelyet sorrendben a másik két legnagyobb szabolcsi város, Kisvárda és Mátészalka követi. Márciusban a februárban mértnél 7,2 százalékkal kevesebben, azaz 3.893-an kerültek be a munkaügyi nyilvántartásba, az állomány nagyobb részét a nyilvántartásba visszalépő álláskeresők jelentették. A szakképzetlen állástalanok száma 2,6 százalékos, 1.107 fős változás következtében 41.120-ra csökkent, ez azonban az egy hónappal korábbi, az álláskeresőkön belüli 60,3 százalékos arányukon nem változtatott. A 25 éven aluliak közé - csaknem 3 százalékos létszámcsökkenés után - 12.118 álláskereső tartozott. Ennél jóval kisebb mértékben, 10.512 főre változott 50 éven felüli állástalanok száma.
Az adatok szerint az elmúlt hónapban a 7.443 pályakezdő álláskereső volt nyilvántartásban, az adat nem változott az egy hónappal korábbi adathoz képest. A fiatalok közül 465-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel, szinte ugyanannyian, mint februárban.
A tartósan álláskeresők számában enyhébb mértékű csökkenés figyelhető meg az előző hónaphoz képest: márciusban létszámuk 19.505 volt, az összes álláskeresőn belüli hányaduk minimálisan növekedett. Az egyes kirendeltségek állományát vizsgálva arányuk Mátészalka és Vásárosnamény vonatkozásában volt a legmagasabb, míg Fehérgyarmat és Tiszavasvári körzetében a legalacsonyabb.
A munkáltatók márciusban összesen 3.536 új álláshelyet jelentettek be, több mint harmadával kevesebbet a februárinál. A bejelentések 82,8 százaléka támogatott álláshelyre irányult, ami 2.928 betölthető munkakört jelentett. A hónap során kismértékű csökkenés eredményeként összesen 8.814 betölthető álláshelyet tudtak felkínálni az állás nélkül lévőknek a térségi munkaügyi kirendeltségek.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 4 napja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 1 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hete
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 1 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 1 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 1 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 3 hete

A tudás törvényei: a megértés kulcsa