Kevesebb az állástalan Borsodban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol márciusban valamivel több, mint 78 ezer állástalant tartottak nyilván, miközben számuk februárban meghaladta a nyolcvanezret - tette közzé honlapján a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.
A tájékoztatás szerint az állástalanok számának mérséklődése elsősorban a közfoglalkoztatásnak és a bővülő álláshelyeknek köszönhető. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 26,5 százalékot tett ki, szemben a 14,7 százalékos országos átlaggal. A megyében a regisztrált munkanélküliek kevesebb mint tizede volt pályakezdő.
A márciusban bejelentett hét és félezer ezer új álláshely háromezerrel haladta meg a februárit, ezeknek kevesebb mint tizede volt olyan, amely nem kötődött valamilyen támogatási formához. Az új munkahelyek túlnyomó hányada különböző közösségi célú foglalkoztatást célzott meg, főleg önkormányzatok kerestek munkanélkülieket.
A munkaügyi központ közlése szerint márciusban valamivel több, mint hétezer állástalan helyezkedett el, nyolcvan százalékkal többen, mint az év második hónapjában. Legtöbben önkormányzati, rövid ideig tartó közmunkához jutottak.
MTI/Magyar Nemzet
A márciusban bejelentett hét és félezer ezer új álláshely háromezerrel haladta meg a februárit, ezeknek kevesebb mint tizede volt olyan, amely nem kötődött valamilyen támogatási formához. Az új munkahelyek túlnyomó hányada különböző közösségi célú foglalkoztatást célzott meg, főleg önkormányzatok kerestek munkanélkülieket.
A munkaügyi központ közlése szerint márciusban valamivel több, mint hétezer állástalan helyezkedett el, nyolcvan százalékkal többen, mint az év második hónapjában. Legtöbben önkormányzati, rövid ideig tartó közmunkához jutottak.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?