kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Kevesebb az állástalan Borsodban

Csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol márciusban valamivel több, mint 78 ezer állástalant tartottak nyilván, miközben számuk februárban meghaladta a nyolcvanezret - tette közzé honlapján a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.

A tájékoztatás szerint az állástalanok számának mérséklődése elsősorban a közfoglalkoztatásnak és a bővülő álláshelyeknek köszönhető. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 26,5 százalékot tett ki, szemben a 14,7 százalékos országos átlaggal. A megyében a regisztrált munkanélküliek kevesebb mint tizede volt pályakezdő.

A márciusban bejelentett hét és félezer ezer új álláshely háromezerrel haladta meg a februárit, ezeknek kevesebb mint tizede volt olyan, amely nem kötődött valamilyen támogatási formához. Az új munkahelyek túlnyomó hányada különböző közösségi célú foglalkoztatást célzott meg, főleg önkormányzatok kerestek munkanélkülieket.

A munkaügyi központ közlése szerint márciusban valamivel több, mint hétezer állástalan helyezkedett el, nyolcvan százalékkal többen, mint az év második hónapjában. Legtöbben önkormányzati, rövid ideig tartó közmunkához jutottak.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk