Kikből lesznek az új munkanélküliek?
Melyek a válság által leginkább érintett ágazatok? Melyik korosztály a legesélyesebb munkahelyének elvesztésére? Vajon jobb kilátásai vannak egy felsőfokú végzettségűnek? A KSH nemrégiben kiadott elemzése rávilágít a válaszokra.
Feldolgozóipar és kereskedelem
Ön a feldolgozóiparban, kereskedelemben, építőiparban, netán a közigazgatásban dolgozik? Jó, ha tudja, hogy a válság miatti állásvesztések főként ezeken a területeken jellemzőek. 2009. III. negyedévében közel 600 ezren vallották magukat munkanélkülinek. Ezek több mint harmada egy évvel korábban még dolgozott közli a KSH önbesoroláson alapuló munkaerő-felmérése.
A fenti négy ágazat dolgozói közül kerültek ki a legnagyobb arányban az új munkanélküliek. A férfiak közül a legtöbben az ipari és építőipari szektorból kényszerültek az utcára, míg a nőknek akkor volt félnivalójuk, ha a gépkezelő, összeszerelő munkákon kívül esetleg szolgáltatási jellegű foglalkozást végeztek.
Nők 25-30 között
A 25-30 éves új munkanélküliek 14,2 százaléka a nő, míg a tartós munkanélküliek között csak 10,4 százalékos az arányuk. Ezen korosztálynál a legnagyobb a különbség a tartós és az új munkanélküliek aránya között.
Férfiak 30-35 között
A válság áldozatául esett férfiak nagy része 30-35 éves. Míg a tartós munkanélküliek 11,5 százaléka tartozik ebbe a korosztályba, az új munkanélkülieknek már 17,3 százaléka hasonló korú. Érdekes, hogy az 50 felettiek nem kényszerültek feladni hivatásukat a válság miatt (sem a nőknél, sem a férfiaknál).
Mindegy, hogy képzett vagy képzetlen
A statisztikák szerint a magas fokú képzettség nem jelent védelmet az állásvesztés ellen. Ennek részben oka, hogy a gyárbezárásokhoz kapcsolódó létszámleépítések válogatás nélkül érintik az ott dolgozókat. Emiatt nemcsak a rossz munkaerő-piaci pozíciójú emberek veszítik el állásukat, hanem a képzettebb munkaerőnek is mennie kell. Az új munkanélküliek 8,2 százaléka főiskolát vagy egyetemet végzett, 60,2 százalékának szakmája van, míg ugyanez a tartós munkanélkülieknél 6,6 illetve 42,7 százalék.
Ugyanez a tendencia látszik, ha a foglalkozás jellege alapján készült összesítést vizsgáljuk. A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörökből távozók aránya egyre nő, bár így is csak alig felét teszi ki a gépkezelőként, összeszerelőként, illetve járművezetőként állásukat elvesztett munkanélkülieknek.
Nyugat-magyarországi lakóhely
Az sem mindegy, hogy az ország melyik részén végzi munkáját az ember. A fővárosban és Győr-Moson-Sopron megyében ugyan csak enyhe negatív változás tapasztalható, ennél rosszabb a helyzet azonban a többi iparosodottabb régióban. A válság jó néhány olyan több száz fős üzem bezárását eredményezte, ami adott kistérségben főfoglalkoztatónak számított. Így számos, korábban jó helyzetűnek minősülő település a legrosszabbak közé sorolódott. A legdrámaibb változás a közép-dunántúli és a nyugat-magyarországi régiókban következett be.
De akkor kik vannak biztonságban? A statisztikai táblákból következtetve, ha ön egy fővárosi fegyveres szervnél nőként áll alkalmazásban és életkora meghaladja a 60 évet, semmi oka félteni munkahelyét. De csak akkor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?