kapubanner for mobile

Kiképezték, de aztán nem adtak munkát a diákoknak

Nagyjából 100-150 diákot toboroztak a vizes vb-re, informatikai munkára. Többkörös felkészítésen is részt vettek, 3000 forintos órabért ígértek nekik, de végül a fiatalok felét elküldték, még a munkába állás előtt. Pedig a diákszövetkezetek is tele vannak olyan munkával, amelyet a vb helyszíneken kellene végezni- írja a HVG.

images

A lapnál jelentkezett, egy informatikai iskolát végző diák, akinek egy nagy számítógépes cégnél dolgozó ismerőse hívta fel a figyelmét a lehetőségre. A munka nem jelentett volna gondot a srácnak: a világbajnokság hivatalos résztvevőinek kiosztott számítástechnikai eszközöket (telefonokat, tableteket és laptopokat) kellett volna kezelni, azaz kipróbálni, beleltárazni és operációs rendszerekkel ellátni a rendezvény előtt, majd a felmerülő problémákat megoldani a rendezvény ideje alatt.

A munkába állást megelőzte egy háromkörös felkészítés, amiért ugyanúgy megkapták a 3000 ft-os órabért a fiatalok, ahogy a munkáért megkapták volna. Első körben kommunikációt, és problémakezelést tanultak pl. hogyan kezeljenek egy ideges ügyfelet. Második körben, a Duna Arénában már konkrét feladatokat tanultak meg, amiket végezniük kellett volna a vb ideje alatt. A harmadikra Gyálon került sor.

Közben kiderült, hogy a munka elvégzéséhez mégsem kell 100-150 diák, elegendő 70 is. A HVG információ szerint a munka nélkül maradt diákokat erről külön nem értesítették.

A lapot tájékoztató diák egyébként megkapta a 15 órás tanfolyam után járó 45 ezer forintot, de mégis csalódott, mert számított a vizes vb két hete alatt megkereshető összegre. A fiú azt állítja, hogy a fizetése napi 24 ezer forint lett volna, amiből nem is vontak volna le, mivel "csókos" volt. Azt is elmondta a lapnak, hogy rajta kívül még 20-25 ilyen diák lehetett, velük munkaszerződést sem kötött volna a cég.

A fiú állításait még két forrás megerősítette a HVG-nek, így megkérdezték a munkát adó számítógépes cég, az EuroOne ügyvezetőjét is a dologról, szerintük túlzóak a számok, ők több diákszövetkezetet is felkerestek és a tanfolyamokat elvégző fiatalok közül már többen munkába álltak. Az ügyvezető pontosan nem tudta hányan jelentkeztek, és hány lépett végül munkába, de állítása szerint sok fiatal meg sem jelent a képzéseken. Azt viszont kizártnak tartja, hogy lettek volna olyanok akik fizetésüket tisztán kapták volna kézhez, azt állítja ők mindenkivel szerződést kötöttek.

A számítógépes cég, az EuroOne a 100 milliós nagyságrendű megbízási díjért nemcsak a diákok által végzendő támogatói feladatokat végzi, hanem profi IT-szakemberek foglalkoztatását és call center működtetését is vállalták.

A HVG korábban arról is beszámolt, hogy a vizes vb fő helyszínének számító úszóarénában 1000 forintos órabérért, a semmittevésért fizették a diákmunkásokat, akiknek kifejezett kérésére sem tudott munkát adni a létesítményvezető.

HVG
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk

Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk