Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Kilenc százalékra csökkent a munkanélküliség Vas megyében

Kilenc százalékra csökkent a nyilvántartott álláskeresők aránya márciusban Vas megyében, míg a tavalyi év azonos időszakában meghaladta a 11 százalékot - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pénteken az MTI-vel.

Szombathely térségében 7,6 százalékos a munkanélküliség, míg a vasvári kirendeltség körzetében meghaladja a 17 százalékot. Márciusban 10.620 főt regisztráltak a megyében, a februárinál 842 fővel, a tavaly márciusinál 3.035 fővel kevesebbet. A legtöbben, mintegy 280-an Szombathely térségében, a legkevesebben pedig, alig 40-en Vasvár környékén kerültek ki idén márciusban a nyilvántartásból. A többi kirendeltségen átlagosan száz fővel csökkent a munkanélküliek száma.

A megyében nyilvántartott munkanélküliek 34,5 százaléka 8 általános iskolával vagy annál kevesebbel rendelkezik, 6,5 százalékuk diplomás. Az álláskeresők 7 százaléka, közel 740 fő pályakezdő. A fiatalok 23 százaléka az általános iskolát, 25 százaléka pedig a szakközépiskolát végezte el. Szakmunkás bizonyítványt 17 százalékuk szerzett, gimnáziumi érettségivel 12 százalékuk rendelkezik. A pályakezdő álláskeresők 13 százaléka diplomás.

A márciusban regisztrált álláskeresők 27 százaléka, mintegy 2.870 fő több mint egy éve nem dolgozott. A munkanélküliek közül márciusban 6520-en részesültek ellátásban; a februárinál a 810 fővel, a tavaly márciusinál pedig 2283 fővel kevesebben.

Tavaly március óta másfélszeresére nőtt a betöltetlen álláshelyek száma. Az idei negyedév utolsó hónapjában 2.480 munkalehetőség volt a megyében, ennek több mint fele, mintegy 1.290 az új álláshely. Az új bejelentések közel 70 százaléka betanított és segédmunkát jelent, 21 százaléka szakmunkára irányul, és mindössze 10 százaléka szellemi munka.

Az üres állások közel 30 százalékát a feldolgozóipar, 18 százalékát az ingatlanügyek és a gazdasági szolgáltatás, 13 százalékát az egészségügy és a szociális ellátás területéről, jelentették be a gazdálkodó szervezetek. Alacsonyabb arányban a kereskedelem, a szálláshely, vendéglátás, és az építőipar területéről is érkeztek munkáltatói igények.

A legnagyobb számban gyártósori összeszerelő, szabó-varrónő, raktárkezelő, eladó, édesipari termékgyártó, kertészeti munkakör betöltésére várták az álláskeresőket a cégek. Szellemi munkakörökben irodai adminisztrátorokat tudnának foglalkoztatni, a felsőfokú végzettséggel rendelkezők közül a mérnökök részére érkezett állásajánlat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk