Komoly bérfeszültségek lehetnek az állami cégeknél is
A minimálbér és a garantált bérminimum emelése az állami és önkormányzati cégek számára is komoly költségnövekedést jelent. A bérek összecsúszása, pedig feszültségekhez vezet, írja a Világgazdaság.
A 17-18 ezer főt foglalkoztató Volán-társaságoknál 1 milliárd forinttal nőnek a bérköltségek a minimálbér és bérminimum emelésének következtében. A MÁV-nál 38 ezer munkavállalóból 11 ezret érint az emelés, így itt is jelentős bértömeg-növekedés történik. Ami azonban a költségeknél is komolyabb probléma, hogy az emelés komoly bértorlódáshoz vezet több területen.
Például egy kezdő váltókezelő majdnem annyit keres, mint egy jelentős tapasztalattal rendelkező forgalmiszolgálat-vezető, aki ráadásul a főnöke, mondta a lapnak Bárány Balázs, a VDSZSZ Szolidaritás érdekvédelmi alelnöke. Ahogy az autóbuszvezetők és a karbantartók közt is hasonló feszültség lehet.
Ráadásul ezeknél a cégeknél általában munkaerőhiány van már így is, a versenyszféra béremelései is komoly elszívóhatást jelentenek. Így kérdés mekkora forrást tud biztosítani béremelésre a fenntartó. A szakszervezetek az idén először ígéretet kaptak arra, hogy a kormány egységes bérjavaslatot dolgoz ki az állami tulajdonú társaságok számára.
Világgazdaság
Például egy kezdő váltókezelő majdnem annyit keres, mint egy jelentős tapasztalattal rendelkező forgalmiszolgálat-vezető, aki ráadásul a főnöke, mondta a lapnak Bárány Balázs, a VDSZSZ Szolidaritás érdekvédelmi alelnöke. Ahogy az autóbuszvezetők és a karbantartók közt is hasonló feszültség lehet.
Ráadásul ezeknél a cégeknél általában munkaerőhiány van már így is, a versenyszféra béremelései is komoly elszívóhatást jelentenek. Így kérdés mekkora forrást tud biztosítani béremelésre a fenntartó. A szakszervezetek az idén először ígéretet kaptak arra, hogy a kormány egységes bérjavaslatot dolgoz ki az állami tulajdonú társaságok számára.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon