kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Könnyebben megy az elhelyezkedés, mint egy éve

Pozitívabban látják munkahelyüket és esetlegesen elhelyezkedési esélyeiket is a magyar munkavállalók, mint egy évvel korábban, írja a Pénzcentrum.

images

3 ponttal nőtt a tavalyi évhez képest, ezzel 64 pontos értéket ért el 2016 utolsó negyedévében a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe. Ez azt jelenti, hogy bizakodóbban látják az emberek a munkahelyeiket. Leginkább a diplomások, akik 70 pontot értek el, utánuk az érettségizettek és a szakmunkások, majd a sor végén a 8 osztállyal rendelkezők jönnek.

Minden korcsoport jobbnak látja a helyzetét, ahogy az elhelyezkedési esélyek tekintetében is az elmúlt két évhez komoly előrelépés történt 43 pontra a korábbi 30-36-ról. Akik féltik valamilyen átszervezés vagy leépítés miatt az állásukat azok is pozitívabban tekinthetnek az újabb állás találása elé a munkaerőpiacon.

A budapestiek a legbizakodóbban 67 ponttal, egyébként a vidéki városok és falvak értéke 64 ponttal megegyezik, tavalyhoz képest nőtt. Szektorok szerint a közigazgatási dolgozók a legpozitívabbak szintén 67 ponttal, utánuk jön az ipar és a kereskedelem, a lista végén a mezőgazdasági munkavállalók állnak.

Pénzcentrum
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk