Könnyebben megy az elhelyezkedés, mint egy éve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPozitívabban látják munkahelyüket és esetlegesen elhelyezkedési esélyeiket is a magyar munkavállalók, mint egy évvel korábban, írja a Pénzcentrum.
3 ponttal nőtt a tavalyi évhez képest, ezzel 64 pontos értéket ért el 2016 utolsó negyedévében a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe. Ez azt jelenti, hogy bizakodóbban látják az emberek a munkahelyeiket. Leginkább a diplomások, akik 70 pontot értek el, utánuk az érettségizettek és a szakmunkások, majd a sor végén a 8 osztállyal rendelkezők jönnek.
Minden korcsoport jobbnak látja a helyzetét, ahogy az elhelyezkedési esélyek tekintetében is az elmúlt két évhez komoly előrelépés történt 43 pontra a korábbi 30-36-ról. Akik féltik valamilyen átszervezés vagy leépítés miatt az állásukat azok is pozitívabban tekinthetnek az újabb állás találása elé a munkaerőpiacon.
A budapestiek a legbizakodóbban 67 ponttal, egyébként a vidéki városok és falvak értéke 64 ponttal megegyezik, tavalyhoz képest nőtt. Szektorok szerint a közigazgatási dolgozók a legpozitívabbak szintén 67 ponttal, utánuk jön az ipar és a kereskedelem, a lista végén a mezőgazdasági munkavállalók állnak.
Pénzcentrum
Minden korcsoport jobbnak látja a helyzetét, ahogy az elhelyezkedési esélyek tekintetében is az elmúlt két évhez komoly előrelépés történt 43 pontra a korábbi 30-36-ról. Akik féltik valamilyen átszervezés vagy leépítés miatt az állásukat azok is pozitívabban tekinthetnek az újabb állás találása elé a munkaerőpiacon.
A budapestiek a legbizakodóbban 67 ponttal, egyébként a vidéki városok és falvak értéke 64 ponttal megegyezik, tavalyhoz képest nőtt. Szektorok szerint a közigazgatási dolgozók a legpozitívabbak szintén 67 ponttal, utánuk jön az ipar és a kereskedelem, a lista végén a mezőgazdasági munkavállalók állnak.
Pénzcentrum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?