Korlátozza a növekedést a munkaerőhiány

Észszerűsíteni kellene a közszférában, a felszabaduló munkaerő pedig a versenyszférában találhatná meg a számítását - mondta a Világgazdaságnak Ürmössy Gergely.

images

A makrogazdasági elemző úgy látja: a közfoglalkoztatásra szánt jelentős állami forrásokat oktatásra, képzésre kellene fordítani, hogy a több mint 160 ezer érintett versenyképes tudással gazdagodjon, s így megtalálja helyét az elsődleges munkaerőpiacon. Számos cég már be sem jelenti az állami szervnek, hogy munkaerőre lenne szüksége, mivel belefásult, hogy úgysem kap megfelelő szakképzettségű dolgozót, így másként próbálja megoldani a problémát. Nem kevés cégnek már korlátozza a növekedését a szakképzett munkaerő hiánya - mondta a Világgazdaságnak Ürmössy Gergely, az Erste Bank vezető elemzője.

Ez év januárjában a munkáltatók összesen 24,6 ezer üres álláshelyet jelentettek be, ezek 42,9 százalékához támogatást igényeltek. A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén megyére, Budapestre és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye területére összpontosult, e területeken létesítették az állások 33,3 százalékát. Idén januárban 101,9 ezer álláslehetőség volt, amelyből a zárónapon 72,3 ezer maradt betöltetlen. Ebből csaknem 20 ezer Budapesten van.

VG

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk