Közel 15 százalékkal növelték a cégek a cafetériát

Az országgyűlés tavalyi döntése alapján 2010-től az adómentes természetbeni és pénzbeni juttatások köre - az otthoni internetelőfizetés és a kockázati életbiztosítás kivételével - megszűnt. Ezzel párhuzamosan kétszintű adókulcsot vezettek be: a kedvezményes, 25 százalékos adóval terhelt csoportba tartozik többek között az üdülési csekk, a melegétel utalvány, illetve a helyi közlekedési bérlet, míg a hidegétkeztetési utalvány, az ajándékutalvány, valamint a kultúrautalvány után már 54 százalékos adót kell fizetni.

"A törvény elfogadásakor sokan temetni kezdték a cafeteriát, ám a számítások alapján a munkáltatók számára továbbra is költségmegtakarítást jelent a bérjellegű juttatásokhoz képest. Az általunk végzett felmérés is erről tanúskodik, hiszen a vizsgált körben 2009-ről 2010-re mintegy 14,5 százalékkal nőtt az átlagos cafeteriakeret" - mondta Novák Éva, a NEXON cafeteria-szakértője.

A Nexon az outsourcing üzletág adatai alapján, egy 20 ezer fős mintát alapul véve vizsgálta meg, hogyan hatottak a jogszabályváltozások a cafeteriaelemek konkrét megoszlására. Az adóterhek mértéke ugyanis a juttatások értékét a munkavállalói oldalon is befolyásolhatja.

Hidegétel, kultúra- és ajándékutalvány a vesztes

A Nexon felmérése szerint a legmagasabb adókulccsal terhelt hidegétel, kultúra-, illetve ajándékutalvány esetén volt a legnagyobb csökkenés. Tavaly még az éves cafeteria keret csaknem 5 százalékát fordították ajándékutalványra, míg idén ez az arány alig több mint 1 százalék. A kultúrautalvány aránya 5,5-ről 0,7 százalékra, míg a hidegétel utalványé 4,3 százalékról gyakorlatilag nullára csökkent idén.

A béren kívüli juttatásokon belül a legnagyobb, 26,4 százalékos arányt teszi ki a melegétel utalvány, míg tavaly csak 20 százalék volt, és körülbelül 2-2 százalékponttal szintén nőtt az üdülési csekk, a helyi bérlet, és az egészségpénztári hozzájárulás részaránya.

Az adminisztráció a cafeteria-rendszer hátránya

Novák Éva tapasztalatai szerint a munkáltató és munkavállaló számára is kedvező cafeteria-rendszert sok esetben azért nem alkalmazzák, mert informatikai támogatás nélkül olyan mértékű adminisztrációt ró a cégre, amivel nem tud megbirkózni. A NEXON ezért biztosít átfogó megoldást és szakmai támogatást a cafeteria-rendszerek megtervezéséhez és üzemeltetéséhez.

A cafeteria felmérés hátteréről

A NEXON outsourcing üzletága keretében 2007 óta a cafateria teljes folyamatát hatékonyan kezelő megoldást is biztosít ügyfelei számára. A nexCAFÉ-t kiszervezés keretében alkalmazó cégek körében évről évre összesített statisztikákat készít a vállalat. A sajtóközleményben szereplő statisztikai adatok mintegy 20 000 munkavállaló választása alapján készültek. A statisztikában kis-, közepes- és nagyvállalatok egyaránt részt vettek, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.