Közel ötvenezerrel emelkedett a foglalkoztatottak száma
2002 és 2007 között 47 ezerrel emelkedett a foglalkoztatottak száma a 15-64 éves korosztályban, a foglalkoztatási ráta pedig 56,2-ről 57,3 százalékra javult - mondta Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter évértékelő tájékoztatóján csütörtökön Budapesten.
Elmondta, hogy a társadalmi megújulás operatív program és a társadalmi infrastruktúra operatív program fontos szakmai célkitűzések megvalósítására indult el. Az előbbi 124 milliárd, az utóbbi pedig 19 milliárd forintból gazdálkodhat. A szaktárca munkaerő-piaci politikájában célzott foglalkoztatás-politikai intézkedések segítik a munkahely-teremtési akciókat, például a munkahelyteremtő beruházások vagy a magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatása - közölte.
Beszámolt a pályakezdőket segítő START programról is: eddig 55 ezer fiatal foglalkoztatására nyílt lehetőség a START kártyával. A tartósan álláskeresőket, a gyes mellett munkát vállalókat és a gyesről ápolási díjról visszatérőket segíti a START Plusz program - eddig ötezer ilyet osztottak ki. A START Extra keretében eddig 2 800 - az életkor, vagy az alacsony iskolai végzettség miatt - tartósan álláskeresőt segítettek.
Elmondta, hogy megújították a szak- és felnőttképzést. 2006-ban és 2007-ben 50 milliárd forintot költöttek képzésekre. A "Lépj egyet előre" program során összesen 31 ezer embernek tudtak segíteni az álláshoz jutásban. A feketemunka visszaszorítására 57 ezer munkaügyi ellenőrzést végeztek és 115 ezer feketén foglalkoztatott munkavállalót találtak. Szólt arról is, hogy szigorúbbá vált a fogyasztóvédelem. Az eredmények közé sorolta, hogy létrehozták a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóságot, és 2008-tól Fogyasztóvédelmi Tanácsadó Irodák országos hálózata működik.
Az eredmények között számolt be többek között arról is, hogy elkészítették és társadalmi vitára bocsátották a hajléktalanügyi stratégiát, kiépítették az Országos Esélyegyenlőségi Hálózatot.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hete
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 2 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 3 hete
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 3 hete
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 3 hete
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 3 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 4 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 4 hete
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 4 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 4 hete

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja