kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Közmunka és szezonális munka kozmetikázza a foglalkoztatási adatokat?

Szakértők szerint a munkanélküliségi ráta csökkenése nagyrészt a közmunkaprogramoknak és a szezonális munkáknak köszönhető. Ezért emelkedhetett 1998 óta nem látott magasságba a foglalkoztatottak száma, írja a Világgazdaság. A jól alakuló adatokat az is segíthette, hogy kevesen jelentkeztek felsőoktatásba.

A KSH legfrissebb adatai szerint már 10 százalék közelébe csökkent a munkanélküliségi adat, és csak 446 ezren keresnek állást.

"Már júniusban 150 ezer közmunkás volt (és feltehetően júliusban sem csökkent a létszámuk), ami nagymértékben csökkentette a munkanélküliséget" - mondta a Világgazdaságnak Kondrát Zsolt. Szerinte lefelé húzza a munkanélküliségi rátát, hogy idén több a közmunkás, mint tavaly. Közmunkások nélkül számolva a 14 százalékot közelítené a munkanélküliségi ráta.

A Nemzetgazdasági Minisztérium mégis örül, és azt írta, hogy a 3 millió 964 ezer foglalkoztatott 51,9 százalékos foglalkoztatási rátát eredményezett, amely 1998 óta a legjobb adat.

Suppan Gergely, a TakarékBank vezető közgazdásza szerint az aktívak számát növelheti, hogy a korábbi évekhez képest kevesebben jelentkeztek a felsőfokú oktatásba. Suppan szerint a foglalkoztatás növekedését nagymértékben segíthette a közmunkaprogramok felfutása, azonban a versenyszférában is emelkedhetett a foglalkoztatás.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk