Megjelent: 12 éve

Közmunka és szezonális munka kozmetikázza a foglalkoztatási adatokat?

Szakértők szerint a munkanélküliségi ráta csökkenése nagyrészt a közmunkaprogramoknak és a szezonális munkáknak köszönhető. Ezért emelkedhetett 1998 óta nem látott magasságba a foglalkoztatottak száma, írja a Világgazdaság. A jól alakuló adatokat az is segíthette, hogy kevesen jelentkeztek felsőoktatásba.

A KSH legfrissebb adatai szerint már 10 százalék közelébe csökkent a munkanélküliségi adat, és csak 446 ezren keresnek állást.

"Már júniusban 150 ezer közmunkás volt (és feltehetően júliusban sem csökkent a létszámuk), ami nagymértékben csökkentette a munkanélküliséget" - mondta a Világgazdaságnak Kondrát Zsolt. Szerinte lefelé húzza a munkanélküliségi rátát, hogy idén több a közmunkás, mint tavaly. Közmunkások nélkül számolva a 14 százalékot közelítené a munkanélküliségi ráta.

A Nemzetgazdasági Minisztérium mégis örül, és azt írta, hogy a 3 millió 964 ezer foglalkoztatott 51,9 százalékos foglalkoztatási rátát eredményezett, amely 1998 óta a legjobb adat.

Suppan Gergely, a TakarékBank vezető közgazdásza szerint az aktívak számát növelheti, hogy a korábbi évekhez képest kevesebben jelentkeztek a felsőfokú oktatásba. Suppan szerint a foglalkoztatás növekedését nagymértékben segíthette a közmunkaprogramok felfutása, azonban a versenyszférában is emelkedhetett a foglalkoztatás.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk