KSH: kevesebb a munkanélküli, de aki az, másfél évig nem talál állást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA múlt év negyedik negyedévében a munkanélküliek száma az előző év azonos időszakához képest 80 ezer fővel, 319 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,0 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai hivatal (KSH).
A másik fontos adatsor, hogy a tavalyi utolsó negyedévben 4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 172 ezer fővel több az egy évvel korábbinál. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 62,6 százalékra emelkedett.
7,1 százalékos munkanélküliségi ráta
A KSH oldalán fellelhető adatok szerint 2014. október–decemberben a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 171 ezer fő volt, 39 ezer fővel kevesebb, mint 2013 azonos időszakában. Munkanélküliségi rátájuk 1,8 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 148 ezer fős létszáma 41 ezer fővel volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál, munkanélküliségi rátájuk - a 2,2 százalékpontos csökkenés eredményeként - 7,2 százalék volt.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 142 ezer fős létszáma 4,3 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A foglalkoztatottak közül 4 millió 110 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 62,6 százalék volt, 3,2 százalékponttal magasabb, mint 2013. október–decemberben.
A legtöbb munkanélküli fiatal
A munkanélküliek 19,2 százaléka a 15-24 éves korosztályból került ki, e korcsoport 18,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,8 százalékponttal kisebb az egy évvel ezelőttinél. A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 1,7 százalékponttal, 6,4 százalékra, az 55-64 éveseké 1,5 százalékponttal, 5,8 százalékra csökkent.
Másfél éves munkanélküliség
A munkanélküliek 47,3 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap volt.
A hét statisztikai régió mindegyikét csökkenő munkanélküliség jellemezte. Közülük háromban - Közép-Magyarországon, Közép- és Nyugat-Dunántúlon - 6,0 százalék alá csökkent a munkanélküliségi ráta.
Minden régióban emelkedett a foglalkoztatás szintje
A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája Közép-Magyarországon volt a legmagasabb (66,3 százalék), Észak-Magyarországon pedig a legalacsonyabb (57,0 százalék). A foglalkoztatás szintje az egy évvel ezelőttihez képest valamennyi régióban emelkedett, a legjelentősebben a Közép-Dunántúlon, illetve a Dél-Alföldön, mindkét régióban 3,6 százalékponttal.
2014-ben átlagosan 343 ezer fő volt a munkanélküliek száma, 98 ezer fővel kevesebb, mint 2013-ban. A munkanélküliségi ráta 7,7 százalék volt, ami 2,5 százalékponttal alacsonyabb az elmúlt évinél.
A foglalkoztatottak éves átlagos száma 4 millió 101 ezer fő volt, mely 208 ezer fővel haladta meg a 2013. évit. A 15-64 évesek körében 2014-ben 61,8 százalékos volt a foglalkoztatási ráta, 3,7 százalékponttal múlta felül az előző évit.
7,1 százalékos munkanélküliségi ráta
A KSH oldalán fellelhető adatok szerint 2014. október–decemberben a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 171 ezer fő volt, 39 ezer fővel kevesebb, mint 2013 azonos időszakában. Munkanélküliségi rátájuk 1,8 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 148 ezer fős létszáma 41 ezer fővel volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál, munkanélküliségi rátájuk - a 2,2 százalékpontos csökkenés eredményeként - 7,2 százalék volt.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 142 ezer fős létszáma 4,3 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A foglalkoztatottak közül 4 millió 110 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 62,6 százalék volt, 3,2 százalékponttal magasabb, mint 2013. október–decemberben.
A legtöbb munkanélküli fiatal
A munkanélküliek 19,2 százaléka a 15-24 éves korosztályból került ki, e korcsoport 18,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,8 százalékponttal kisebb az egy évvel ezelőttinél. A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 1,7 százalékponttal, 6,4 százalékra, az 55-64 éveseké 1,5 százalékponttal, 5,8 százalékra csökkent.
Másfél éves munkanélküliség
A munkanélküliek 47,3 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap volt.
A hét statisztikai régió mindegyikét csökkenő munkanélküliség jellemezte. Közülük háromban - Közép-Magyarországon, Közép- és Nyugat-Dunántúlon - 6,0 százalék alá csökkent a munkanélküliségi ráta.
Minden régióban emelkedett a foglalkoztatás szintje
A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája Közép-Magyarországon volt a legmagasabb (66,3 százalék), Észak-Magyarországon pedig a legalacsonyabb (57,0 százalék). A foglalkoztatás szintje az egy évvel ezelőttihez képest valamennyi régióban emelkedett, a legjelentősebben a Közép-Dunántúlon, illetve a Dél-Alföldön, mindkét régióban 3,6 százalékponttal.
2014-ben átlagosan 343 ezer fő volt a munkanélküliek száma, 98 ezer fővel kevesebb, mint 2013-ban. A munkanélküliségi ráta 7,7 százalék volt, ami 2,5 százalékponttal alacsonyabb az elmúlt évinél.
A foglalkoztatottak éves átlagos száma 4 millió 101 ezer fő volt, mely 208 ezer fővel haladta meg a 2013. évit. A 15-64 évesek körében 2014-ben 61,8 százalékos volt a foglalkoztatási ráta, 3,7 százalékponttal múlta felül az előző évit.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?