KSH: kevesebb a munkanélküli, de aki az, másfél évig nem talál állást
A múlt év negyedik negyedévében a munkanélküliek száma az előző év azonos időszakához képest 80 ezer fővel, 319 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,0 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai hivatal (KSH).
7,1 százalékos munkanélküliségi ráta
A KSH oldalán fellelhető adatok szerint 2014. október–decemberben a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 171 ezer fő volt, 39 ezer fővel kevesebb, mint 2013 azonos időszakában. Munkanélküliségi rátájuk 1,8 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 148 ezer fős létszáma 41 ezer fővel volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál, munkanélküliségi rátájuk - a 2,2 százalékpontos csökkenés eredményeként - 7,2 százalék volt.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 142 ezer fős létszáma 4,3 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A foglalkoztatottak közül 4 millió 110 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 62,6 százalék volt, 3,2 százalékponttal magasabb, mint 2013. október–decemberben.
A legtöbb munkanélküli fiatal
A munkanélküliek 19,2 százaléka a 15-24 éves korosztályból került ki, e korcsoport 18,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,8 százalékponttal kisebb az egy évvel ezelőttinél. A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 1,7 százalékponttal, 6,4 százalékra, az 55-64 éveseké 1,5 százalékponttal, 5,8 százalékra csökkent.
Másfél éves munkanélküliség
A munkanélküliek 47,3 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,9 hónap volt.
A hét statisztikai régió mindegyikét csökkenő munkanélküliség jellemezte. Közülük háromban - Közép-Magyarországon, Közép- és Nyugat-Dunántúlon - 6,0 százalék alá csökkent a munkanélküliségi ráta.
Minden régióban emelkedett a foglalkoztatás szintje
A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája Közép-Magyarországon volt a legmagasabb (66,3 százalék), Észak-Magyarországon pedig a legalacsonyabb (57,0 százalék). A foglalkoztatás szintje az egy évvel ezelőttihez képest valamennyi régióban emelkedett, a legjelentősebben a Közép-Dunántúlon, illetve a Dél-Alföldön, mindkét régióban 3,6 százalékponttal.
2014-ben átlagosan 343 ezer fő volt a munkanélküliek száma, 98 ezer fővel kevesebb, mint 2013-ban. A munkanélküliségi ráta 7,7 százalék volt, ami 2,5 százalékponttal alacsonyabb az elmúlt évinél.
A foglalkoztatottak éves átlagos száma 4 millió 101 ezer fő volt, mely 208 ezer fővel haladta meg a 2013. évit. A 15-64 évesek körében 2014-ben 61,8 százalékos volt a foglalkoztatási ráta, 3,7 százalékponttal múlta felül az előző évit.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 4 hete
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 1 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?