kapubanner for mobile

KSH: Már csaknem 4,7 millióan dolgoznak az országban

Áprilisban 4 millió 688 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami a február-áprilisi háromhónapos időszakban 4 millió 684 ezret tett ki, 109 ezerrel többet, mint egy évvel korábban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 100 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 14 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké minimálisan, 5 ezerrel csökkent.

A 15-64 évesek közül 4 millió 580 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,1 százalékos volt. Ez a létszám 12 ezerrel nagyobb az egy hónappal korábbinál, és 96 ezerrel az egy évvel korábbinál. A foglalkoztatási ráta 0,2, illetve 2,1 százalékponttal emelkedett. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,4 százalékponttal, 78,6 százalékra, a nőké 2,7 százalékponttal, 69,7 százalékra nőtt egy év alatt.

A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 0,3 százalékponttal 27,2 százalékosra mérséklődött a tavaly február-áprilisi időszakkal szemben, a 25-54 éves foglalkozatottak száma 77 ezerrel, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal 88,1 százalékosra emelkedett, az 55-64 éveseknél bekövetkezett 22 ezres létszámnövekedés 3,3 százalékponttal 64,8 százalékosra emelte a rátát.

A 15-74 éves foglalkoztatottak számának 109 ezres emelkedéséből 36 ezren a munkanélküliek közül jöttek, 73 ezren pedig a munkaerőpiacra belépő új munkavállalókból kerültek ki. A gazdaságilag inaktív népesség létszáma 106 ezerrel csökkent, a korosztály lélekszámának 33 ezres fogyásával együtt.

A KSH által számított potenciális munkaerő-tartalék egy év alatt 136 ezerrel 277 ezerre esett.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk