KSH: Már csaknem 4,7 millióan dolgoznak az országban
Áprilisban 4 millió 688 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami a február-áprilisi háromhónapos időszakban 4 millió 684 ezret tett ki, 109 ezerrel többet, mint egy évvel korábban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 100 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 14 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké minimálisan, 5 ezerrel csökkent.
A 15-64 évesek közül 4 millió 580 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,1 százalékos volt. Ez a létszám 12 ezerrel nagyobb az egy hónappal korábbinál, és 96 ezerrel az egy évvel korábbinál. A foglalkoztatási ráta 0,2, illetve 2,1 százalékponttal emelkedett. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,4 százalékponttal, 78,6 százalékra, a nőké 2,7 százalékponttal, 69,7 százalékra nőtt egy év alatt.
A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 0,3 százalékponttal 27,2 százalékosra mérséklődött a tavaly február-áprilisi időszakkal szemben, a 25-54 éves foglalkozatottak száma 77 ezerrel, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal 88,1 százalékosra emelkedett, az 55-64 éveseknél bekövetkezett 22 ezres létszámnövekedés 3,3 százalékponttal 64,8 százalékosra emelte a rátát.
A 15-74 éves foglalkoztatottak számának 109 ezres emelkedéséből 36 ezren a munkanélküliek közül jöttek, 73 ezren pedig a munkaerőpiacra belépő új munkavállalókból kerültek ki. A gazdaságilag inaktív népesség létszáma 106 ezerrel csökkent, a korosztály lélekszámának 33 ezres fogyásával együtt.
A KSH által számított potenciális munkaerő-tartalék egy év alatt 136 ezerrel 277 ezerre esett.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 6 napja
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 7 napja
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 7 napja
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 1 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 1 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 1 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?