Külföldi szakemberekkel bővült a coach képzés oktatói csapata
A Budapesti Műszaki Főiskolán szeptemberben induló vállalati coaching (üzleti tanácsadás) képzés előadóihoz külföldi szakemberek is csatlakoztak.
"A globalizálódó világra felkészítő felsőoktatásban elengedhetetlen a külföldi szakemberek, a külföldi szaktudás bevonása. Hazai kollégáink elismert szakemberek, de más országokban, más társadalmakban, eltérő múltú vállalatoknál különböző megközelítések, szemléletek alakulhattak, alakulnak ki. A hallgatók minél szélesebb körből merítik tudásukat, annál jobb esélyekkel indulnak nemcsak Európában, hanem a világ bármely pontján - mondta Dr. Szűts István, a Budapest Műszaki Főiskola Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment Intézet igazgatója.
Matthew Strauss, aki 10 éve dolgozik a felnőttoktatásban, illetve trénerként Magyarországon, nem kizárólag előadóként, hanem gyakorlott coachként is részt vesz a képzésben. Strauss hazánkban részt vett magyar diplomaták felkészítésében, tréningeket vezetetett hazai, külföldi és nemzetközi cégeknél (többek között kőolajipari, gyógyszeripari, kereskedelmi, elektronikai, mechatronikai, fejvadász cégeknél), továbbá oktatott interkulturális kommunikációt.
Dr. Ulrich Langanke 12 éve oktat kognitív pszichológia, nyelv neurológiai alapjai, módszertan, nyelv-filozófia, elektronikus adatbankok kezelése, hipermediális lexikografia, lexikológia, fonetika, fonológia témákban. Langanke jelenleg Intézeti igazgató a BMF KGK Interkulturális Kommunikáció Intézetében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?