Külföldi szakemberekkel bővült a coach képzés oktatói csapata
A Budapesti Műszaki Főiskolán szeptemberben induló vállalati coaching (üzleti tanácsadás) képzés előadóihoz külföldi szakemberek is csatlakoztak.
"A globalizálódó világra felkészítő felsőoktatásban elengedhetetlen a külföldi szakemberek, a külföldi szaktudás bevonása. Hazai kollégáink elismert szakemberek, de más országokban, más társadalmakban, eltérő múltú vállalatoknál különböző megközelítések, szemléletek alakulhattak, alakulnak ki. A hallgatók minél szélesebb körből merítik tudásukat, annál jobb esélyekkel indulnak nemcsak Európában, hanem a világ bármely pontján - mondta Dr. Szűts István, a Budapest Műszaki Főiskola Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment Intézet igazgatója.
Matthew Strauss, aki 10 éve dolgozik a felnőttoktatásban, illetve trénerként Magyarországon, nem kizárólag előadóként, hanem gyakorlott coachként is részt vesz a képzésben. Strauss hazánkban részt vett magyar diplomaták felkészítésében, tréningeket vezetetett hazai, külföldi és nemzetközi cégeknél (többek között kőolajipari, gyógyszeripari, kereskedelmi, elektronikai, mechatronikai, fejvadász cégeknél), továbbá oktatott interkulturális kommunikációt.
Dr. Ulrich Langanke 12 éve oktat kognitív pszichológia, nyelv neurológiai alapjai, módszertan, nyelv-filozófia, elektronikus adatbankok kezelése, hipermediális lexikografia, lexikológia, fonetika, fonológia témákban. Langanke jelenleg Intézeti igazgató a BMF KGK Interkulturális Kommunikáció Intézetében.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hete
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben