Külföldi szakemberekkel bővült a coach képzés oktatói csapata
A Budapesti Műszaki Főiskolán szeptemberben induló vállalati coaching (üzleti tanácsadás) képzés előadóihoz külföldi szakemberek is csatlakoztak.
"A globalizálódó világra felkészítő felsőoktatásban elengedhetetlen a külföldi szakemberek, a külföldi szaktudás bevonása. Hazai kollégáink elismert szakemberek, de más országokban, más társadalmakban, eltérő múltú vállalatoknál különböző megközelítések, szemléletek alakulhattak, alakulnak ki. A hallgatók minél szélesebb körből merítik tudásukat, annál jobb esélyekkel indulnak nemcsak Európában, hanem a világ bármely pontján - mondta Dr. Szűts István, a Budapest Műszaki Főiskola Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment Intézet igazgatója.
Matthew Strauss, aki 10 éve dolgozik a felnőttoktatásban, illetve trénerként Magyarországon, nem kizárólag előadóként, hanem gyakorlott coachként is részt vesz a képzésben. Strauss hazánkban részt vett magyar diplomaták felkészítésében, tréningeket vezetetett hazai, külföldi és nemzetközi cégeknél (többek között kőolajipari, gyógyszeripari, kereskedelmi, elektronikai, mechatronikai, fejvadász cégeknél), továbbá oktatott interkulturális kommunikációt.
Dr. Ulrich Langanke 12 éve oktat kognitív pszichológia, nyelv neurológiai alapjai, módszertan, nyelv-filozófia, elektronikus adatbankok kezelése, hipermediális lexikografia, lexikológia, fonetika, fonológia témákban. Langanke jelenleg Intézeti igazgató a BMF KGK Interkulturális Kommunikáció Intézetében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 1 hete
- Legal Counsel 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?