Lakást és óvodát is ígér a Mercedes a dolgozóknak
A Mercedes 2018 körül kezd majd bele a toborzásba. A Kecskeméten épülő új gyárban ugyanis 2020 körül 2500 munkavállaló dolgozik majd. A cégnek nem lesz könnyű dolga megtalálni a képzett dolgozókat - írja a Világgazdaság.
A munkaerőhiány miatt autógyártók kénytelenek voltak emelni a béreket. A MGSZ-hez tartozó járműgyártó cégeknél 10-20 százalékos béremelkedés sem volt ritka az elmúlt években.
De nemcsak az országon belüli verseny hajtja fel a béreket, hiszen a magyar munkavállalókat már a szlovák autógyárak is igyekeznek megszerezni.
A béreken kívül a juttatási rendszerrel is próbálják vonzóbbá tenni magukat a cégek: a kecskeméti Mercedes például egy éve saját óvodát és bölcsődet nyitott, valamint kedvezményesen bérelhető, teljesen felújított lakásokat biztosítottak negyven munkavállaló számára, de bővíteni akarják még a kedvezményesen bérelhető lakások számát.
A lap szerint elképzelhető, hogy a kecskeméti cég már az Audi munkavállalóit is megkereste, akik közül 750 embernek hamarosan egyébként is feleslegessé válik a munkája a győri gyárban.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Soha nem kapott akkora nyilvános figyelmet HR vezető korábban, mint Kristin Cabot, akit júliusban ért utol a végzet. Egy Coldplay-koncert csókkamerája... Teljes cikk
2025-ben látványosan háttérbe szorulnak az alkoholközpontú céges karácsonyok: a vállalatok világszerte élményalapú, interaktív programokra... Teljes cikk
Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben