Megjelent: 12 hónapja

Lassuló ütemben, de tovább nőhet a munkaerőhiány az idén

A tavalyinál kisebb mértékben ugyan, de idén tovább nőhet a munkaerőhiány - írja a Világgazdaság.

images

images

A lap szerint egyre inkább bérspirálba kerültek a cégek a folyamatos fizetésemelés miatt, így most már más területeken is jelentkezik a munkaerőhiány. A lapnak nyilatkozó szakértők szerint idén is folytatódik a munkaerőhiány okozta nehézségek kezelése. A vállalatok 81 százaléka idén nem tervez jelentős változásokat, 15 százalékuk növekedést prognosztizál, 3 százalékuk elbocsátáson gondolkodik, egy százalékuk pedig még nem tudja, mit várhat az idén.

Bár tavaly sokan fejlesztettek vagy beruháztak, így újabb munkaerőre van igényük sok vállalat már tavaly sem tudott megfelelően reagálni a már három-négy éve tartó munkaerőhiányra, és tovább görgeti maga előtt ezt a problémát.

A Világgazdaságnak nyilatkozó szakértők szerint ez azért baj, mert a meglévő munkavállalók így többet dolgoznak, ami a kimerülésükhöz is hozzájárul, ez pedig a fluktuációt táplálja. Ettől pedig még rosszabb helyzetbe kerülhet a cég. A másik a digitalizáció: itt nem csak munkát vesz el munkavállalóktól, hanem sok esetben inkább tehermentesíti őket, amivel időt és energiát lehet megspórolni.

Egy tavalyi fluktuációkutatásból egyébként kiderült, hogy a férfiaknál a munkahelyváltás első számú oka (49 százalék), hogy csalódott a munkáltatóban, nem azt kapta, amit ígértek neki, a nők esetében ez a második leggyakoribb ok

vg.hu
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így csökkentik a létszámot az autószektorban

Hagyják elszivárogni a munkaerőt az autóipari beszállítók, válaszul az ágazat lejtmenetére. A többség kivár, tömeges leépítést nem terveznek a... Teljes cikk

Jelek, hogy elbocsáthatnak

Bár manapság az ember általában nem évtizedekre tervez a munkahelyével, mégis kellemetlenül érintheti, ha nem ő dönt a váltásról, hanem... Teljes cikk

18 ezer embertől vesz búcsút a Deutsche Bank

A következő három évben 7,4 milliárd eurós szerkezetátalakítást lesz a Deutsche Banknál, ezért a munkavállalók több mint egynegyedét, 18 ezer... Teljes cikk