Megjelent: 7 éve

Lustaság és túlzott magabiztosság - a kezdő munkavállalók hibái

Ha önéletrajzot meg is tanult írni a fiatal álláskereső, könnyen eshet olyan hibákba, melyek évekre visszavetik szakmai előmenetelét. Tipikusan a mai pályakezdők hibáiról készített összeállítást a Glassdoor.com felmérése alapján a jobline.

images

images

Az első hiba a lustaság: fontos, hogy a pályakezdők mielőbb elhelyezkedjenek, akár már a tanulmányaik alatt - legyen az gyakornokság, nyári munka, szakmai gyakorlat, a lényeg, hogy munkatapasztalatot szerezzenek. A Glassdoor írása szerint csupán minden harmadik felsőoktatásban tanuló megy el már az első évben dolgozni. Pedig ez nagy hiba, a munkaerőpiac így is telített, így valaki minél hamarabb szánja rá magát a munkavállalásra, annál hamarabb kerül be egy munkahelyre.

Baj van a kapcsolati hálókkal is: annak ellenére, hogy a fiatalok nagy része jelen van a Facebookon vagy a Twitteren, nem tudják megfelelően kihasználni a kapcsolati tőkéjüket. A többségük ugyanis ezeken a platformokon leragad, pedig vannak más helyek is, ahol érdemes körülnézni: sok intézményben vannak például diákkörök, vagy az öregdiákok is sok rendezvényt szerveznek. Nem árt a személyes találkozásokra is hangsúlyt fektetni.

Nem készülnek fel megfelelően: ahhoz képest, hogy amikor a fiatalok megismernek valakit, szinte az első dolguk, hogy legalább Facebookon lecsekkolják az illetőt, a vállalatokkal kapcsolatban már kevésbé alaposak. Pedig néhány perc böngészés után rengeteg hasznos háttérinformációt tudnának összegyűjteni egy-egy cég működéséről, vagy éppen magáról a HR-esről.

Túlzottan magabiztosak: sokan úgy jönnek ki az egyetemről, főiskoláról, hogy azt hiszik, innentől övék a világ, minden munkáltató kapkodni fog értük. A többségük pedig hatalmasat csalódik. Az álláskeresés bizony kemény munkát igényel, és sokszor alázatot is.

jobline
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Válságállóbbak a cégek, ha nők is vannak a vezetésben

Azt már nem egy kutatás bizonyította, hogy a sokszínű cégek jövedelmezőbbek, sőt a válságokat is sikeresebben vészelik át. Bár számos... Teljes cikk

Így irányítson, támogasson a vezető a távolból

Számos új kérdés, kihívás zúdult rá a vezetőkre a hirtelen és kényszerből kialakult otthoni munkavégzés kapcsán: Hogyan kérjem számon a... Teljes cikk

Most a legfontosabb az alkalmazkodás képessége

A XXI. századi csúcsvezetői klubban vezérigazgatók osztják meg egymással tapasztalataikat. Ezen a héten a válság által egyik leginkább érintett... Teljes cikk