Lustaság és túlzott magabiztosság - a kezdő munkavállalók hibái

Az első hiba a lustaság: fontos, hogy a pályakezdők mielőbb elhelyezkedjenek, akár már a tanulmányaik alatt - legyen az gyakornokság, nyári munka, szakmai gyakorlat, a lényeg, hogy munkatapasztalatot szerezzenek. A Glassdoor írása szerint csupán minden harmadik felsőoktatásban tanuló megy el már az első évben dolgozni. Pedig ez nagy hiba, a munkaerőpiac így is telített, így valaki minél hamarabb szánja rá magát a munkavállalásra, annál hamarabb kerül be egy munkahelyre.

Baj van a kapcsolati hálókkal is: annak ellenére, hogy a fiatalok nagy része jelen van a Facebookon vagy a Twitteren, nem tudják megfelelően kihasználni a kapcsolati tőkéjüket. A többségük ugyanis ezeken a platformokon leragad, pedig vannak más helyek is, ahol érdemes körülnézni: sok intézményben vannak például diákkörök, vagy az öregdiákok is sok rendezvényt szerveznek. Nem árt a személyes találkozásokra is hangsúlyt fektetni.

Nem készülnek fel megfelelően: ahhoz képest, hogy amikor a fiatalok megismernek valakit, szinte az első dolguk, hogy legalább Facebookon lecsekkolják az illetőt, a vállalatokkal kapcsolatban már kevésbé alaposak. Pedig néhány perc böngészés után rengeteg hasznos háttérinformációt tudnának összegyűjteni egy-egy cég működéséről, vagy éppen magáról a HR-esről.

Túlzottan magabiztosak: sokan úgy jönnek ki az egyetemről, főiskoláról, hogy azt hiszik, innentől övék a világ, minden munkáltató kapkodni fog értük. A többségük pedig hatalmasat csalódik. Az álláskeresés bizony kemény munkát igényel, és sokszor alázatot is.

jobline