kapubanner for mobile

7 cikk a(z) felkészültség címkével - 1. oldal

A HR-vezetők szkeptikusak: a cégek még nem állnak készen az AI-ra

13 perce A felsővezetők közül a HR-igazgatók látják a legborúlátóbban a mesterséges intelligencia (AI) bevezetésének ütemét. Míg a profitnövekedést mindenki várja, a humánerőforrás-vezetők a szervezeti átalakítás komplexitása miatt jóval óvatosabbak kollégáiknál. Teljes cikk...


A szakértelem hiánya gátat jelent a fejlődésben

8 éve A digitális átalakulás létszükséglet a vállalatok túlélése szempontjából, az ehhez kapcsolódó attitűdök és tervek azonban nem kevés hiányosságot mutatnak. Egy felmérés szerint a válaszadó vállalatvezetők fele nem rendelkezik digitális stratégiával, ráadásul ötből csak egy érzi magát ehhez felkészültnek. Optimizmusra ad okot, hogy a megkérdezettek mindegyike fontosnak tartja a digitális eszközök használatát, 91%-uk jelentős üzleti potenciálként tekint rá. Teljes cikk...


A sikeres vállalatok kitartóak, maximalisták, versengőek és időben felismerik a változásokat

11 éve A legjobb cégek folyamatosan tenni akarnak és csak a legjobbal elégednek meg,kitartóak, végigviszik az elképzeléseiket - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...


Ilyen az ideális álláskereső 2015-ben a HR-esek szerint

12 éve Felkészült, határozott, udvarias, életvidám az ideális álláskereső, aki rugalmasan reagál az interjú során felvetett témákra. A HR-esek szerint még mindig gondok vannak a pályázók viselkedésével. Teljes cikk...


Lustaság és túlzott magabiztosság - a kezdő munkavállalók hibái

13 éve Ha önéletrajzot meg is tanult írni a fiatal álláskereső, könnyen eshet olyan hibákba, melyek évekre visszavetik szakmai előmenetelét. Tipikusan a mai pályakezdők hibáiról készített összeállítást a Glassdoor.com felmérése alapján a jobline. Teljes cikk...


A pénzügyi vezetők félelmei

16 éve Öt éves távlatban a számviteli előírások bonyolultsága és a változáskezelés területén van a legkomolyabb szakadék a vállalatok pénzügyi vezetőinek jelenlegi felkészültsége és a velük szemben felmerülő elvárások között - derült ki az IFUA Horváth & Partners anyacégének svájci leányvállalata által végzett kutatásból. Teljes cikk...


Szakképzési hozzájárulás az életen át tartó tanulásért

18 éve Milyen megoldásokat lehetne integrálni a magyar szakképzés rendszerébe, hogy javítható legyen a hazai munkaerő felkészültsége? Ezen kérdésre keresi a választ a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány. Szerintük ugyanis az egész életen át tartó tanulás gyakorlata - melynek része a felnőttképzés is - hazánkban még gyermekcipőben jár. Teljes cikk...