Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Magasabb fizetéseket ígér az MSZP

Gúr Nándor, a párt alelnöke igazságosabb munkatörvénykönyvet és magasabb fizetést ígér, ha megválasztják őket - számol be róla a HírTV.

Az ellenzéki párt alelnöke erről akár tárgyalna is a szakszervezettel és a munkaadói érdekképviseletekkel. Céljuk egy rugalmas és biztonságos szabályozási rendszer kidolgozása lenne, ami elsősorban a dolgozók érdekeire fókuszálna - írják.

„Az a cél hogy a minimálbér összege a nettó átlagkereset 60 százalékát érje el. Lefordítva ez a mai helyzetben 120 ezer forint nettó lenne - mondta a HírTV-nek Gúr Nándor.

HírTV

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról .

További cikkek

Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk

Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Magasabb fizetéseket ígér az MSZP

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

LMP: lefelé tartó bérverseny van

LMP: tisztességes bérekre és munkafeltételekre van szükség

Karácsony: tisztességes versenyt és tisztességes fizetéseket!

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló