Már 75.000 forint az álláskeresési járadék

Idén 75.000 forintra emelkedett az álláskeresési járadék felső határa. A korábbi 44.460 forintos -kapott munkabértől és a nehezen módosítható személyi kiadásoktól független- keretösszeget a szakszervezetek javaslatára emelték meg. Indoklásuk szerint a nyugodt álláskeresés alapvető feltétele, hogy az átmeneti időszakban a megélhetést biztosító munkanélküli járadékban részesüljenek a munkanélküliek. Ez

biztosíthatja az átmeneti időszakban a jobb elhelyezkedési esélyt biztosító átképzéseken való részvétel lehetőségét szintúgy, mint annak a kényszernek a felszámolását, hogy valaki a kevés járadék miatt feketemunkára kényszerüljön.

A novembertől hatályba lépett törvénymódosítás révén az öregségi nyugdíjminimum 180 százaléka helyett maximum a minimálbér 120 százaléka -tehát 75.000 forint- nyújtható álláskeresési járadékként. Ez a megemelt összeg maximum 3 hónapig jár, ezek után pedig legfeljebb 6 hónapon keresztül a minimálbér 60 százaléka kapható járadékként. A korábbi, öregségi nyugdíjminimumon alapuló rendszerrel szemben a mostani, módosított járadékkeret három évre előre kalkulálható járadékviszonyokat produkál.
Mivel korábban az OÉT (Országos Érdekegyeztető Tanács) a minimálbér mértékét három évre előre megszabta, így az álláskeresési járadék maximum keretösszege az alábbi módon fog alakulni az elkövetkezendő években:
2007-ben a 65.500 forintos minimálbér 120 százaléka, azaz: 78.600 forint,
2008-ban a 69.000 forintos minimálbér 120 százaléka, tehát: 82.800 forint lesz.

A járadékos idő kiszámítása az alábbi módon történik: öt nap munkaviszony egy nap járadéknak számít. A járadékfizetést a járadék első időszakában a korábbi átlagkereset 60 százaléka alapján határozzák meg, majd azt követően egységesen a minimálbér 60 százalékában.

A járadék kapcsán tavaly novembertől törvényi előírás, hogy a munkavállalóknak az illetékes munkaügyi kirendeltséggel

álláskeresési megállapodást kell kötniük. A regisztrált álláskeresőnek így az aláírt álláskeresési megállapodásban fel kell tüntetnie mindazokat a lépéseket, melyeket az új munkahely megtalálása érdekében tenni fog és hogy az álláskeresés során milyen elérhetőségekkel rendelkezik a munkaügyi központ számára.

A törvényi módosítások szerint a járadékigénylést követően ha még mindig nem talált munkát az álláskereső személy, úgy 1 negyedévnyi segélyt igényelhet a minimálbér 40 százalékának mértékében.

A módosítások során külön tekintettel voltak az 50 éven feletti munkavállalók nehéz munkaerő-piaci helyzetére, így náluk a segélyidőszak hosszabb is lehet. "Akiknek nincs az álláskeresési járadékhoz négy év alatt legalább egy éves munkaviszonyuk, de legalább 200 napos munkaviszonyt igazolnak, azok szintén a minimálbér 40 százalékát jelentő segélyt vehetik igénybe három hónapig." - adta hírül a hvg.