kapubanner for mobile

Már 9200-an jelentkeztek a Lépj egyet előre szakképzési programjára

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Már 9.200 jelentkezőt regisztráltak a Lépj egyet előre szakképzési program most induló második szakaszára - tájékoztatták a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalban az MTI-t.

Az első szakasz keretében 2006 februárja és 2007 vége között 15.661, döntő részben szakképzetlen személy jutott hozzá ingyenesen a munkaerőpiacon keresett szakmához. Az első szakaszhoz az Európai Unió támogatásával 4,8 milliárd forintot használtak fel, az újabb szakasz a következő két évben 10,6 milliárd forintot fordíthat körülbelül 22 ezer, főként szakképzetlen álláskereső és munkavállaló szakképzésére.

Több tanfolyam már elkezdődött, ezek között hét felzárkóztató képzés. Korábban kevesebben jelentkeztek a nyolc általános iskolával sem rendelkezők közül ezekre a felzárkóztató tanfolyamokra, de a második ütemben már lehetőség van arra, hogy a legfeljebb alapfokú végzettségűek minden 150 órányi tanfolyami idő után a minimálbér nagyságú ösztöndíjban részesüljenek. Azok, akik az alapfokú iskolánál magasabb végzettséggel rendelkeznek, csak a tanfolyamok végén, sikeres vizsga esetén jogosultak az ösztöndíjra.

A Lépj egyet előre program első ütemében szakmát szerzők 40 százaléka egy hónap után már elhelyezkedett, vagy aki munkaviszony közben végezte el a tanfolyamot, magasabb keresethez jutott. A program során nemcsak a regisztrált álláskeresők - a résztvevők egyharmad része - jutottak szakképzettséghez, hanem egy másik csaknem egyharmadnyi részt képviselők is, akik már rendelkeztek munkahellyel, de további foglalkoztatásukhoz új szakképesítés megszerzésére volt szükség. Sokan inaktív státuszból, szociális segélyezettként jelentkeztek a tanfolyamra.

A második ütemnél a legfeljebb alapfokú végzettségűeknek járó magasabb ösztöndíjon kívül változás az is, hogy a résztvevők a tankönyv vásárláshoz is segítséget kaphatnak, illetve az olyan szakképzettséggel már rendelkezők is jelentkezhetnek, akik szakmája elavult, és piacképesebb szakmát szeretnének elsajátítani. Felsőfokú végzettségűek képzését viszont a program nem támogatja. Alapelv, hogy a képzési keret legalább 60 százalékát a legfeljebb alapfokú végzettségű személyek képzésére kell fordítani, illetve legalább 70 százalékát a szakképesítéssel nem rendelkezők képzésére. Csak a többi pénzből vonhatók be azok akik elavult szakmával rendelkeznek.

A felzárkóztató képzések során ma már nem csak a nyolc általános elérése a cél, a néhány év óta végzetteknél ugyanis több szakmánál már követelmény, hogy a jelentkező legalább tíz osztálynyi alapfokú végzettséggel rendelkezzen. Ezért a felzárkóztató képzés bizonyos esetekben a kilencedik, tizedik osztály elvégzését is jelenti.

A program során az első ütemhez hasonlóan olyan szakképzéseket támogatnak, amelyekre az adott térségben a legnagyobb a munkáltatói igény. Az egyes területeken eltérő a munkaerőpiac szakmai igénye, a képzéseknek ehhez kell igazodni. A képzésekre a tanfolyamokat szervező képző intézményeknél lehet jelentkezni, a jelentkezéseket ezek az intézmények továbbítják a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalhoz.

A program tanfolyamai azért is sikeresebbek a többi képzésnél, mert egyrészt a jelentkezés nem követel meg bonyolult adminisztrációt, másrészt a szervezők az átlagosnál jobban igazodnak a résztvevők időbeosztási és egyéb igényeihez. A képzésekről információk szerezhetők a helyi munkaügyi kirendeltségeken is.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek